もし自分が職場に長くいて、知識も経験も豊富だったとします。 そんな中で、経験の浅い若手が自分以上にうまくできたとき、素直に褒められなくなる。 そんなことはありませんか？ 私は、あります。 「このまま自分を追い越していくんじゃないか。」 「自分にはない才能がある。」 そんな焦りや嫉妬を感じてしまうことがあります。 感情は嘘をつけません。 だからこそ、その湧き上がるマイナスな感情は否定せず、まずは素直に受け入れます。 でも、態度は自分で選ぶことができます。 だから私は、誰かの成長を素直に喜び、応援できる人でありたいと思っています。 お店がうまく回るのは、目立つ人だけの力ではありません。 誰かが毎日きれいに掃除をしてくれているから。 一生懸命、魚を造る人がいるから。 お客様に素敵な笑顔を届けることが好きな人がいるから。 ポスターづくりが得意な人がいるから。 一人ひとりが、目立たないけれど、絶対に欠かせない役割を担っています。 だから私は、目立つ成果だけではなく、その人が持つ「目立たないけれど大切な価値」にも目を向けられる組織をつくりたいと思っています。 カリスマ性がある人。 縁の下の力持ちの人。 整理整頓を丁寧にできる人。 それぞれの個性と能力が最大限に発揮され、お互いを認め合えるチーム。 そんな組織づくりに、今、本気で取り組んでいます。 少しでも共感していただけたら、ぜひ一度お話ししませんか？