社員が赤裸々に語った、小売向けビジネスソリューション外資IT企業の実態とは？

オンワード樫山、ASICS、Mizuzo、丸紅、イオントップバリュ、ドンキホーテ、yutori、GUESS, SWAROVSI, CROCS,FILA, arena,Helinox, ARC'TERYX, HELLY HANSEN, Louis VUitton, MaxMara,Kmart,Triumph, Auchan,　SEPHORA, HUGO BOSS, KERING BEAUTE, Clarks, ecco, GIVENCHY, MARC JACOBS,Calvin Klein, KENZO, Dior, BALENCIAGA, SKECHERS, MICHAEL KORS, TOMMY HILFIGER,REPLAY, UNDER ARMOUR, Wilson, Klim, deuter, Carhartt....

日本でも馴染みのあるこれらの企業やブランドは商品企画開発基盤としてCentricのソリューションをご導入いただいている全世界で18,500 を超える小売ブランドや小売業のサプライチェーンに参画しているお客様のほんの一部です。

2016年に日本市場に参入したCentric Softwareですが、この数年で国内でも業績を伸ばし、国内導入実績を着実に積み重ねています。グローバルな小売の世界ではそこそこ名の知れたCentricも国内市場では新参者であり、参入当時は国内での事業拡大には当社も苦労を重ねました。

潮目が変わったのはコロナ禍が明けた2021年以降で、消費者行動が変化し、リテールDXへの注目の高まりを受け、変化の激しいグローバル市場を見据えた小売企業を中心にCentric PLMの採用が国内でも進んできています。この数年で国内従業員の数も約4倍に拡大、国内導入企業数も5倍以上となりました。

そんなCentricの日本チームには国際色豊かなメンバーが揃っています。国内のお客様とはもちろん日本語で仕事を進めますが、Centricでは日常的にアジア地域の同僚だけでなく北米や欧州のグローバルチームとも協業を行う必要があるため、言語能力に優れたスタッフが多いのも特徴です。（多くのメンバーが母国以外の海外で働いてきた経験や外資系企業で揉まれてきた経験を持つため、多少のことでは動じないメンタルの強さも兼ね備えています）。

日本企業から転職し、Centricが初めての外資系での勤務というメンバーもいます。そのような日本企業からの転職組もCentricで活躍しています。

Centric 社員のインタビュー動画をご紹介します。
各社員のセントリックソフトウェアに寄せる情熱やそれぞれのメンバーの個性が溢れ出るインタビュー動画です。いろんなタイプの人材が集まり、お互いを尊重しながらOne Teamの精神で働いています。

Centric 社員は、Centric Japanは珍獣の集まる「動物園のような職場」であると自虐的に笑っています。

11名へのインタビューをまとめたページはこちらです。