今回、インタビューするのは、アートディレクターチームのディレクター、梅原さんです。

梅原さんは２０２１年６月に入社。

Musubi Labの創業初期からのメンバーとして、コンテンツ制作を牽引する存在として活躍しています！

これまでのキャリアについて教えてください。

「美大では情報デザインを専攻していました。ウェブデザインやインターフェイスデザインを勉強していたので、IT系やメーカーのインハウスのデザイナーになって、その領域に携わりたいと思っていました。

卒業後、縁があって広告代理店に入社しました。広告代理店では企画段階から担当します。予算が割り振られるので、それぞれのメディアで企画を考えるということをやっていました。私の会社はウェブ広告のデジタル領域の広告を請け負っている会社だったので、その企画や制作を行なっていました。」

転職の背景

「保育園が見つからず、双子の出産を期に退社することになりましたが、デザインに関わる仕事を続けたいなとずっと思っていました。子供が小学生に上がるタイミングで、近所で働けることを条件に仕事を探しているうちに、Musubi Labの募集を見つけました。」

Musubi Labに入社を決めた理由　

「広告代理店は色々な仕事を請け負うので、その時はそのブランドやクライアントのことを考えるのですが、１０年などの長いスパンでブランドをデザインするということはできず、どうしてもその場での付き合いになっていたんですね、なので一つのブランドと向き合うということをしたくて、Musubi Labに応募しました。」

入社後の感想

「実はこちらに入社する前、子供が幼稚園に上がったタイミングで、知り合いの手伝いでデザインの仕事を請け負うこともありました。その延長でフリーランスで仕事をするということも考えとしてはありましたが、やはりブランクがあったので、もう少し経験をつけたい、出来ることから始めてみようと思っていました。子供が小さいので、締め切りの自由度が高い会社が良いなという希望もありました。」

「最初は時短だったので、本当にウェブデザインだけの仕事だけかなと思ったのですが、ウェブデザインの仕事だけをやっていたのは最初の１週間だけでしたね。それ以降は朝出社した時に言われたタスクをなんとかこなすという日々でした。撮影のアイディア出し、準備やディレクション、必要なテーブルセッティング、料理、買い出しなどが毎日でした。商品理解のために、自分で撮った写真をインスタにあげて紹介するという活動も行なっていました。」

スタートアップならではのスピード感ですね。あらためてお話をお伺いすると、かなり大変そうなのですが...？

「確かに大変だったんですが、楽しかったんです。主婦ならではの視点を生かせる仕事でもありましたし、家で作った料理を載せてみたり、和食器ならではの魅力に魅せられていましたね。朝来ると、自分が想定していない課題を与えられるということも、びっくりするような達成感があったり、社会に出てくることに対しての不安があったぶん『自分も知らない、自分ができること』をどんどん見つけられる感覚があって、嬉しかったです。

広告代理店で培われた画面の構成力、センス、あとは現場のディレクション、例えばカメラマンやライターとのやりとりなどの経験も生きているなという実感がありました。いろんな課題をやっていくうちに、自分でも知らなかった自分の強みがわかってきたという感覚があって、いろんな挑戦が出来る会社だというのもありがたかったですね。」

今の役割について教えてください。

アートディレクターチームは、最初は梅原さんとカメラマン１人だけでしたが、今は大きくなりましたよね。(*現在９人）役割の変化についてはどう感じていますか？

「私がやっていた業務にそれぞれのプロフェッショナルがつくことによって、クオリティーが格段に上がって、成果物の量や出来ることも増えてきたと思っています。現在も現場のディレクションをやっていますが、チームのマネージメントが重要な仕事になっています。」

目指しているチームとは　

「一般的にアートディレクターの仕事として想像される、ウェブデザインに含まれるページのデザインなどは、Musubi Labにおいてはそこまで比重が大きくないんです。主な仕事は、コンテンツ全体のディレクション、内容としてはメルマガ、SNS投稿、ブログ、外部と一緒に動画制作など、多岐にわたります。『アートディレクター』というポジションでの募集ですが、入社後にそれぞれの分野に強い方を配属していくイメージです。

カメラマンを除くと、商品開発、撮影ディレクター、ウェブデザイナーが一緒に働いてくれていますが、それぞれの担当者を増やしたいという気持ちがあって、会社の事業拡大に合わせて、チームの数自体も増やしていきたいと考えています。

SNSの担当者や動画制作なども新たなポジションとして考えていますが、まだ担当が決まっていないコンテンツに関しては、ほとんどまっさらな状態なので、一緒にどんなコンテンツを作っていくかという将来像を描ける人だと良いですね。それぞれの個性を生かして、毛色の違う面白いものを作っていきたいです。」

リモート勤務について

「集中したい時にリモートで作業する分には大丈夫ですが、基本的には出社をお願いしています。商品の魅力を他のチームメンバーに伝えるというプロセスが重要なのですが、商品は全てオフィスに置いてあるので、対面でのコミュニケーションに重きを置いています。現状においても、チームメンバーでリモートでやっている方はあまりいないです。」

1日の流れは？

8:00- 勤務開始
（1日の80％くらいのタスクはこの時間で完了させる）

9:00- チームのみんなが出社

9:30- チーム内共有MTG

10:00- 新商品企画会議

12:00- 昼休憩

13:00- コーディネーターオリエン

15:00- コンテンツについて担当者とのMTG

16:00- コーディネート確認・撮影スケジュールの決定・共有

17:30- 退勤

最後に、入社を検討している方へのメッセージをお願いいたします。

「小さな会社ながらのコミュニケーションのアクティブさやダイナミックさ、スピード感などを楽しめる方に向いている職場だと感じています。いま一緒に働いているメンバーは主体性を持って仕事に取り組んでいる方が多いので、言われたことをこなすというよりは、自分で意見を言えるか、アイディアを形にできるかどうかがとても重要です。」

「社外の方に合う機会も多く、営業のように会社の顔になる場面も多いので、社内外での積極的なコミュニケーションとフットワークの軽さもとても大事です。間違ってもいいから、小さなチャレンジをたくさん積み重ねていただきたいし、そんな方達が成長する職場であるよう、私たちもサポートしていきます！」