What we do
海外現地オフィスは、どこも街の中心部。とても便利なところにあります
人材紹介を通じてアジア11カ国の経済成長をいたします。
━■━□━ アジア各国で人材紹介事業
REERACOEN(ネオキャリアグループ)。さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、人材サービスを中心に、国内の拠点を倍増し、そして海外においても複数の拠点を展開し成長を続けています。
━■━□━ 拠点一覧
※2020年までに10ヶ国31拠点まで拡大予定！
シンガポール
タイ （バンコク、チョンブリ）
インドネシア （ジャカルタ、チカラン、カラワン）
フィリピン （マニラ、セブ）
ベトナム （ホーチミン）
マレーシア （クアラルンプール）
中国 （上海）
台湾 （台北）
香港
インド（グルガオン）
━■━□━ 仕事内容
☆企業経営にとって重要な資源である「人」に関わる経営課題の解決、コンサルティングの提供☆
人材を探している企業と、当社の人材紹介サービスを利用する求職者とを結びつける仕事です。企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材を紹介していきます。人と企業とのかけはしとなる仕事です。
すべての拠点が、事業拡大をしております。まずはプレイヤーとしてご活躍いただきますが、実績次第では責任者や、今後立ち上がる新拠点の責任者といったポストもお任せします。希望や適正に応じて、マーケティングやキャリアコンサルタントなどのポジションに進んでいただく可能性もあります。
━■━□━ 事業内容
私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。
その最高のマッチングを実現するために、
人と組織の潜在能力を120％開花させることが、私たちの仕事です。
これまで企業成長を支援させていただいたお客様はベンチャー企業から大手企業まで延べ10,000社。
経営者と共に将来の事業戦略を練ることもある。
自分より遥かに年上のエグゼクティブ層の方の人生を共にデザインすることもある。
一人ひとりが、成長企業の片腕役となり、 社会活性の原動力として、世の中に大きな価値を提供しています。
Why we do
国籍、人種などのバックグラウンド関係なく同じ志をもった仲間が集まっています。
成長著しいアジアで、その国の成長に貢献できるのはとてもやりがいがあります。
グループとして、社会に対する約束“mission”として ー「ヒト」と「テクノロジー」で一人ひとりの価値ある未来を実現するー を新たに掲げました。
人口減少によって、日本経済が低迷する中、成長著しいアジアでの人材紹介を通じて、日本企業のプレゼンスを上げ、日本経済さらにはアジア各国の成長に更新したいと考えています。
1万人には1万通りの未来があり、1万社には1万社の思い描く未来があります。世界のどこに住んでいようとも、一人ひとりの価値ある未来の実現に向け、そしてその先にある地域、国家、社会の価値ある未来のため、より一層貢献できるよう取り組んでいきます。
How we do
平均年齢20代！中途入社5割り以上！女性社員８割でわきあいあいとした職場です。
仕事も遊びも全力！！キックオフパーティーではとても盛り上がります。
REERACOEN(ネオキャリアグループ)では年齢が若くても、経験が浅くても、すぐに仕事を任せてもらえる環境です。あくまで自分次第。プレッシャーはありますが、その分やりがいを感じる事ができます。
■□オススメできる理由□■
☆業界内で最も成長している人材会社としてメディアで注目をされている。
☆アジア全域で海外事業に携わることが可能。
☆アジアの海外展開に注力！今後2020年までに31拠点を開設予定。
☆日本とアジアの架け橋として今後様々なビジネスを展開予定。
☆拠点開設に伴い、実績次第で新拠点の責任者のポストに！！
☆海外におけるビジネススキルや語学力を格段にアップさせご自身の市場価値向上に！！
Ｑ。なぜ、REERACOENに入社しましたか？
■T.NさんのAnswer.
海外での経験を生かし、グローバルなキャリアステップを描きたいという思いがあった。圧倒的なスピードで海外進出を行っているネオキャリアには、海外で活躍するチャンスがあると知り、入社を決意しました。
■K.MさんのAnswer.
社内の風通しが良く、海外で自分磨き・成長できる環境が整っていたこと。
■M.YさんのAnswer.
国籍問わず、人が魅力的で入社を決意しました。29歳での役員、女性のトップ営業マン、「ここなら、充実した20代を過ごせそう！」直感でREERACOENに決めました。
