はじめまして。センクシャ専属広報・チームよふかしです。

新シリーズ「センクシャの事業報告」、始まります！

センクシャは「エンターテイメント業界の製造・現場・仕組みをアップデートする」をミッションに掲げ、日々邁進しています。

アップデートのひとつとして、オープンで透明性の高い組織であることを心がけているセンクシャ。だからこそ、毎月開催している全体会議もオープンに発信していくことにしました。

• 実績
• 新たに取り組んでいること
• ニューフェイス
• 上記にはカテゴライズできない伝えたいこと

「センクシャの事業報告」シリーズでは、こんなことを伝えていきますので、毎月お楽しみに！

2022年の振り返り

2023年がはじまって1ヶ月が過ぎ、昨年を振り返るデータが一通り揃いました。

ということで、今月は昨年の振り返りも全体会議のコンテンツに。

長く続くコロナ禍で大打撃を受けていたエンタメ業界ですが、2022年は人数制限の緩和などもあり、業界が一気に動き出しました。

まず、売上は約4億円。一昨年比2.5倍！

1年ごとに倍、倍で成長していく目標を、大きく達成しました。メンバーはわずか8人ですから、ものすごい数字です…

案件数は驚異の191件。

この数字は、この人数で考えたら業界でもおそらくトップ級とのこと。

普段から忙しく各地を飛び回っている現場の皆さんの様子を思い出して、深く納得してしまいました。

2022年の実績を踏まえて、取締役の下平さん、瓜田さんから2023年にやっていきたいことや、ビジョンの共有もありました。

• 5月頃から、代々木体育館や横浜アリーナ、武道館などアリーナ・ホール規模の案件をどんどん増やしたい
• いまは、アリーナ・ホールへの本格参戦にむけて、戦うための武器を揃える準備期間
• 投資するモノ・コトへの判断がより重要になる

忙しくなること間違いなしの2023年ではありますが、代表の小松﨑さんからは「案件が多いからと言って”こなす”感じには絶対したくない。だから採用にも全力で取り組む」との言葉も。

これらが実現できるように、アクション施策を練り上げます。

もし、お仕事のお話があれば、ぜひお問い合わせください！

2023年1月の実績

カレンダーを見ながら、1月の現場を振り返って一言レビュー。

実は、全体会議の場で現場を振り返るのは、初めての試み。センクシャがどういう仕事をしているのかを紹介したく、今回よふかしチームからお願いをして、会議に取り入れてもらいました。

いままでやっていなかったのも「つい話し過ぎちゃうから」という理由だったそうですが…舞台の感想や現場での反省点、裏話などが飛び交い、案の定盛り上がりました。

現場の担当者からのコメントを添えて、サクサクと振り返ってみます。

THE LAST ROCKSTARS「THE LAST ROCKSTARS Live Debut 2023 Tokyo - New York - Los Angeles」

掲載元メディア

THE LAST ROCKSTARS デビューツアー国内公演 ＠有明アリーナ・東京ガーデンシアター

「アーティストの迫力はもちろんのこと、ようやく解禁になった久しぶりの歓声にも感動しました。近い将来、ワールドツアーも携わりたい！」（瓜田さん）

「BoyAge Festival 2023」

掲載元メディア

株式会社KADOKAWAが刊行するムック本「BoyAge」主催の初の音楽フェス「BoyAge Festival 2023」 ＠豊洲PIT

「シンプルながら、電飾がきれいに演出され良いセットでした」（瓜田さん）

「ALPINE STYLE NEW PROJECT」

掲載元メディア

新車・中古車販売や車内カスタマイズを手掛ける「アルパインスタイル」のプレス発表会 @寺田倉庫

「大物の部材の搬入が大変だった現場。もっと部材も少なく簡易的に施工できる可能性があった。」（下平さん）

Rina Sawayama「HOLD THE GIRL TOUR 2023」

掲載元メディア

Rina Sawayama（リナ・サワヤマ）初の単独来日公演 ＠東京ガーデンシアター

「初の単独来日ともあって、現場はすごい盛り上がりでした。外国人の制作チームと初めて一緒に仕事ができたのもいい経験。ワールドツアースタッフとして参加したい！」（中嶋さん）

「刀剣乱舞無双　1周年記念イベント ～天命の抄～」

掲載元メディア

ゲーム「刀剣乱舞」の発売1周年記念イベント ＠新宿文化センター

「当日、すごくスムーズに準備が進み、短時間で設営撤去を終えることができました」（中嶋さん）

LE SSERAFIM「LE SSERAFIM JAPAN DEBUT SHOWCASE 'FEARLESS'」

掲載元メディア

LE SSERAFIMの日本1stシングル発売イベント ＠TOKYO DOME CITY HALL

「関係者が多いと、折衝力が必要だと感じた。現場でも自分からベストな提案ができるようにしたい」（下平さん＆中嶋さん）

スカイピース「スカイピース400万人記念 感謝感謝祭」

スカイピースYouTubeより

スカイピースのチャンネル登録者数400万人記念イベント ＠東京ガーデンシアター

「記念イベントということでゲストがたくさん来て、ステージ上が自由すぎました（笑）終始わきあいあいとした雰囲気で、会場全体がすごく楽しそうだった」（瓜田さん）

今月の施策

日々ものすごい勢いで進化しつづけているセンクシャ。朝出たアイデアが、夜にはもう進み始めている…なんてことも日常茶飯事です。

そんなセンクシャが新たに取り組んでいることや、その後の進展を紹介していきます。

新しい工場と倉庫を準備中

2023年に本格的にアリーナツアーに参入するべく、アリーナ規模の設備にも対応できる大型の工場と倉庫を準備中です。

図面を見ながら、搬入経路の確認、水場や空調の設置場所、掃除の方法などを議論。

なんと、普段から制作を担当している小出さんが事務作業や休憩に使える小屋的スペースを作ることになりました。さすが、ものづくりの会社。

2月中には使用できる状態になる予定。追って新工場レポートも予定していますので、乞うご期待。

採用が順調！

2022年末からはじまった採用活動。多くの応募をいただき、面談にもだいぶ慣れてきて、選考も着々と進んでいます。

センクシャの熱さを語った記事やメンバーインタビューもたくさん読んでいただき、応募いただいたなかには「メンバーの方全員と話してみたい」と言ってくださった方も。

また、現場系の募集は新たな媒体や、美大にも採用情報を掲載するべく準備中です。

現在も絶賛募集中ですので、センクシャが気になる方は是非チェックしてみてください。

クレジットカードサービス・paild導入

2月から法人カードのクラウドサービス・paildを導入。

メンバー全員に1枚ずつプリペイド式のクレジットカードを発行し、それぞれ必要なものをその場で決済できるようにアップデートしました。個人のスムーズな決済はもちろんのこと、部門ごとに使った金額が把握しやすくなり、予実管理も容易になります。

請求書の自動データ化・invox導入

担当者宛てにいろんなフォーマットで届く請求書も、メール送付での受付に1本化することに決定。

メール添付で届いた請求書ファイルを専用のフォルダに入れると、自動でデータ化してくれるinvoxというサービスを使い始めます。

会議では、それぞれの担当者が必要な処理を確認。クライアントへの導入連絡の段取りも行いました。

他にも、新たに制定した就業規則について社労士さんからレクチャーを受けたり、導入検討段階の週報についてアイデア共有の時間もありました。

…と、この事業報告を書いているあいだにも、Slackのスレッドは猛スピードで進んでいきます。

アイデアは山盛り。来月もたくさん報告できることがありそうです！

新メンバー紹介

山縣厚志 / 空間デザイナー

山縣さんは、全体会議の日が入社初日の新メンバー。

代表の小松崎さんの元同僚で、旧知の仲だそう。デザイン課に属する空間デザイナーとしてセンクシャにジョインしました。

そんな山縣さんに一問一答！

ーー どんな仕事を担当していますか？

「顧客が求めるニーズをパースや図面などを用いて具現化し、提案するポジションです」

ーー 好きなこと、趣味はなんですか？

「子供と公園巡り」

ーー センクシャをどうしていきたいですか？

「3DCG技術を取り入れ、センクシャの強みをつくる」

ーー 意気込みを一言でどうぞ。

「なるぞ3DCGデザイナー！」

センクシャに慣れた頃に、改めて山縣さんのインタビューをお届け予定。これからどうぞよろしくお願いします！

センクシャは採用強化中です。仕事内容・応募はこちらから！

ほかにもこんなことを詰めました

コミュニケーションについて

それぞれが各現場で動いているため、全員が集まる機会は少ないワークスタイル。

顔を合わせる機会が少ないからこそ、コミュニケーションを大事にしようという話が議題に上がりました。

• 誰かの投げ掛けに対しては、しっかりとリアクションを取ろう
• Slackでの返信やリアクションもコミュニケーションの手段のひとつ
• 情報共有だけではないコミュニケーションの強みを活かす
• ログを残すためにも、電話だけでなくSlackを活用しよう

事故防止案の策定

1月の大きな反省としては、現場で怪我をしたメンバーがいたこと。

今後再発させないためのアイデアや、改めて徹底するべき点の洗い出しを行い、協力会社への周知も決定しました。

• 終了後、流れではなくバラシをはじめるタイミングを明確にする
• 人員配置の割当の見極め
• お互いに声がけをしっかりする（コミュニケーションの話にもつながりますね）
• センクシャ独自の安全基準を正式に設定
• 緊急時の連絡方法を決めておく
• 車の事故も回避するため、慣れない道はなるべく走らない

採用Webページ、コーポレートサイトのリニューアルも始動

センクシャのコーポレートサイトのリニューアル企画も進んでいます。

まずは、採用ページの暫定版を近日公開予定。その後、順を追って採用ページの本掲載、コーポレートサイトも完全リニューアルと続いていく予定です。

現在すでにデザインやキャッチコピーを検討中。センクシャらしい熱いメッセージの採用ページ、皆さんに見ていただけるのが、今から楽しみです！

オフィスをプチ引っ越し

全体会議当日、入居しているシェアオフィスKant.内での引越しも実施。人数が増えてきたこともあり、いままでより大きな部屋に移動しました。

日当たりがよく、開放感が好評です。記念にパシャリ。

次回も乞うご期待

さて、新シリーズ「センクシャの事業報告」、いかがだったでしょうか？

センクシャの日常風景や、フルオープンな社風が伝わっていたら嬉しいです。

今月、コンサート・イベントの仕事は普段に比べてすこし控えめの予定。代わりに、新工場と倉庫の準備を猛スピードで進めています。

では、また次回の事業報告をお待ちください！

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