サーバーサイドからフロント、インフラまで幅広く経験してきたエンジニアが、
「一人で頑張る」から「チームで成長する」へ――。

今回は、そんな転機をWellGoで迎えたエンジニアにお話を伺いました。
面接で感じた雰囲気、仕事のやりがい、そしてこれからの挑戦まで。
その素直な言葉から、WellGoの文化が見えてきます。

エンジニアとしての「個人の力」から「チームの力」へ。WellGoで見つけた新しい成長の形

幅広く手を動かしながら、フルスタックな経験を積んだ前職時代

前職では SaaS 企業でエンジニアとして、サーバーサイドやフロントエンド、インフラ構築、セキュリティ対策、自動テスト作成、リリース管理など幅広く担当していました。
当時は「バックエンドエンジニア」としての意識が強かったのですが、今振り返ると“フルスタックエンジニア”に近い働き方だったと思います。

転職を決意したのは、「同じ環境に留まるよりも、外の世界で挑戦したほうが成長できる」と感じたから。
より広い視野と経験を得たいという想いが、キャリアチェンジのきっかけになりました。

面接で感じた「この人たちと働きたい」という直感

面接では、ほとんどの社員と顔を合わせることができました。
そのときの雰囲気が本当に良くて、「ここでなら自分らしく働ける」と直感しました。
誰もがフラットに意見を交わしていて、距離の近さと温かさを感じたんです。
そんな空気感が入社の決め手になりました。

「会社に自分が合わせる」のではなく、「会社が人に合わせてくれる」

WellGoでは、自分が会社に合わせるというよりも、会社が一人ひとりに合わせてくれている感覚があります。
誰かを責めたり、感情的になったりする姿を見たことがありません。
みんなが「人」を大切にしていて、互いを尊重しながら働いている。
そんな優しい職場です。

「困っている人を助けられた」と思えることが何より嬉しい

お客様や社内のメンバーが困っているときに、自分で調べたり、考えたり、コードを書いて解決できた瞬間にやりがいを感じます。
エンジニアとして、人の役に立てたときの達成感が一番のモチベーションです。

穏やかで前向き。誰もが安心して意見を言える職場

WellGoの雰囲気を一言で表すなら「穏やか」。
忙しいときも誰かが声を荒らげるようなことはなく、みんなで協力して課題を乗り越えていく文化があります。
「誰が悪いか」ではなく、「どうすれば良くなるか」を一緒に考える

――そんなチームです。

どんな人と働きたい？

困ったときに我慢したり、感情的になったりするのではなく、
「今なにに困っているのか」をきちんと共有して、一緒に改善していける人。
そうした対話ができる方と働きたいです。

“個人の努力”から“チームの仕組みづくり”へ

これまでは「自分の力でなんとかしよう」と努力してきましたが、
これからはチームとして成果を出せる仕組みづくりに挑戦していきたいです。
一人で頑張るよりも、仲間と支え合いながら成長していけるチームをつくっていきたいと思っています。

おまけ　プライベートは・・・

ドライブが好きなので、休日は大抵どこかの道路上を走っています！