私たちNBKマーケティングは、単純労働から人々を解放する方法を常に探し、ご提供するビジネスを展開しています。

今回は代表取締役の岡本に、事業や企業理念に込めた想いなどを伺いました。

老舗鋳物メーカー「跡継ぎ」の葛藤

――まずはご経歴について教えてください

私は、織田信長の時代から岐阜で460年続く鋳物師の流れをくむ鋳物メーカーの長男に生まれました。
物心ついたときから父の期待を一身に受け、学校も就職も進路は父の指示に従いました。

慶応大卒業後は商社に勤め、4年ほどで家業を継ぐため岐阜に戻りました。
会社では、20代にもかかわらず最初から取締役の椅子が用意されていたのですが、老舗のブランドは重く感じました。

実家の鋳物工場でアルバイトをした高校生の頃から、経営者としての自信のなさと戸惑いが心の底に横たわっており、また資本家として高圧的な顔も見せる父との関係も悪化し、様々な齟齬で、30才を前に「鍋屋バイテック」から追い出されました。

――その後はどういうことをされていたのですか？

会社を飛び出しましたが、当時は自分がやりたいと思える仕事のあてはなかったです。
東京に出て、機構部品商社や研修講師を派遣するコンサルなど迷走していました。何をしてもしっくり来ないのです。

自分にじっくり問うと、生まれてからずっと後を継ぐことを念頭に生きてきたこともあり、やはり家業に関係することをしたいという思いがあり、それを父に話すと、鍋屋バイテックの系列として機械部品の輸入販売会社を設立する話をされました。
「お前、やってみるか」と言われ、2003年に「NBKマーケティング」を設立しました。

現場で働く人たちから単純作業を減らしたい

――NBKマーケティングの事業について教えてください

幾つかビジネスを手がけていますが、特に積極的にご案内しているのは「LiLz Gauge（リルズゲージ）」というシステムです。LiLz Gaugeは日常点検の自動化・リモート化を低コスト＆簡単に実現できるシステムです。

石油・化学プラントで生産設備がちゃんと稼働しているかどうかや、病院の手術で使う酸素の残量確認など計器を作業員が現場を巡回して目視点検する作業を、カメラとAIを使い、自動化・リモート化できるクラウドサービスです。

――この事業を行うことになった背景は？

私は高校生のときに、家業の鋳物工場でアルバイトをしました。
暑く薄暗く空気も良くない環境の中で、従業員たちは一日中、単純作業を繰り返していました。チャップリン映画の「モダン・タイムス」さながらの現場作業にショックを受け不条理で深刻な気持ちになったことを覚えています。

そのショックは記憶の底で眠っていましたが、LiLz社と出会い、「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」というコンセプトに心が動きました。
高校生のときに感じた「現場で働く人たちから単純作業を減らしたい」という課題を解決できるサービスと感じましたね。

――どのような顧客様に導入いただいているのでしょうか

三菱ケミカルグループや宝酒造、ヤクルト本社、豊田合成など、大手企業でも導入が進んでいます。
お客様からは、「点検場所まで行かずに済むなど効率化が進んだことで、利益貢献に繋がる業務に時間を割けるようになった」、「点検の自動化によって負担が減ったことで退職者が減少し、雇用維持に繋がり経営が安定した」などのお声をいただいております。

「現場で働く皆さんから単純作業を減らす」をミッションに、「LiLz Gauge（リルズゲージ）、LiLz Guard（リルズガード）」を出来る限り多くの皆さんへお届けすべく日々尽力しており、２年連続で「パートナー・オブ・ザ・イヤー」を受賞させていただきました。

求めるのはホスピタリティにあふれた人材

――NBKマーケティングの今後について

「LiLz Gauge（リルズゲージ）、LiLz Guard（リルズガード）」をお届けすべきお客様はまだまだたくさんいますので、今後も現場作業をラクにするをモットーに活動していきます。
また、年に一度の大掛かりな点検で、過酷な環境や生命の危険や健康被害を生じうる作業からヒトを開放するHibotのロボットも取扱いを開始しています。

組織づくりとしては、企業理念に共感いただける仲間を集めております。
社会貢献したいという想いを持ったメンバーや、ホスピタリティにあふれたメンバーなどがいます。

――最後に、読んでいただいた方にメッセージをお願いします

お仕事に慣れるまではOJT制度でしっかりサポートいたしますので、業種・職種未経験でも安心してチャレンジいただけます。
また、顧客様の様々な階層・部門の方とやり取りをしますので、課題解決能力、提案力を高めることができる環境だと思います。

未経験で入社したメンバーや、リモートワークで働いているメンバーもおり、ご経験やご志向などをお伺いしながら、働き方はご相談させていただければと思います。
社会的意義のある仕事をしたい、ホスピタリティのある方に入社していただけたら嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
本記事を通して、NBKマーケティングの事業や、企業理念に込めた想いについて知っていただけましたら嬉しいです。

少しでも弊社に興味を持っていただけましたら、お気軽にエントリーください！

セールス

製造現場のDX推進！お客様に寄り添うセールス・カスタマーサポート募集！

▍代表 岡本英一郎からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、単純労働から人々を解放する方法を常に探し、ご提供するビジネスを展開しています。 このビジネスを行うことになった背景をお話します。 私の家業は1560年創業で460年以上の伝統をもつ鋳物（1500℃の鉄を型に流し込んて作る鉄）工場です。高校時代にその工場でアルバイトをしました。当時 私が携わった作業は、暑く薄暗く空気も良くない環境で、１サイクル10秒程の「砂で型を作る」「終わりの見えない単純作業を延々と繰り返す」だけの内容でした。私は単純作業を延々と続けねばならない現場にショックを受け、深刻な気持ちになりました。継ぐ予定だった家業ですので、どうにかならないのかと父に問うても「仕方ない。それなりにやっている」と答えるだけで解決策はないようでした。 そのショックは記憶の底でずっと眠っていました。 それから数十年の年月が経ち、私はIoTやAI技術の進展の中でLiLz Gaugeと出会い、単純作業である点検を自動化し現場をラクにするというLiLz社のモットーで過去の記憶が呼び起こされました。LiLz Gaugeが導入も簡単なシステムだと分かるとすぐに代理店として契約しました。以来「現場で働く皆さんから単純作業を減らす」をミッションに、LiLz Gaugeを出来る限り多くの皆さんへお届けすべく日々尽力しています。最近は、防爆エリアと呼ばれる現場の危険箇所へ対応するハードウェア（カメラ・スマートグラス）もご提供できるようになり、より明確なモチベーションでビジネス展開を行っています。 我が国ではいま急速な「少子高齢化（人手不足）」が進み労働力人口が減っています。また、温暖化によって夏の現場作業の過酷さが増していることもあり、現場作業を行う人々が減少傾向で、長年我が国の経済を支えてきたモノづくりが根底から脅かされつつあります。 こういった問題は、自然災害や経済危機とは違い少しずつ我が国を浸しているものですが、不可避の問題です。 一緒にこれらの問題を解決して日本の未来を創りませんか？ ▍事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にプラントや病院の現場で毎日おこなわれている点検の自動化や、定期修繕の自動化を通じて現場作業をラクにするをモットーに活動しています。 具体的には、 ・日常点検の自動化・リモート化システム「LiLz Gauge（リルズゲージ）、LiLz Guard（リルズガード）」 ・現場作業の遠隔サポートを効果的に行える「RealWear Navigator Z1（リアルウェア ナビゲーターゼットワン）」 などをご提案しています。 また、家具・建具用ソフトクロージングの世界的ブランド「ZIMMER」の総代理店も務めています。

NBKマーケティング株式会社