Home
新しいコミュニケーションの未来のカタチを創造する
1977年に神戸新聞専属の広告代理店としてスタートした神広企画。 「バブル崩壊」「阪神淡路大震災」「リーマンショック」等々、45年目を迎える歴史の中で何度もピンチを迎えましたが、新しいビジネスモデルを創出し乗り超えてきました。 広告を通じて「伝えるべきことを伝える」ためには、時代に合ったプラットフォームの選択が必要不可欠。 今後もあらゆるプラットフォームを通じて、新しいコミュニケーションの未来を切り開いていきます。
Values
神広企画の従業員数は約30名。
一人一人の裁量が大きい少数精鋭の企業です。
限られた人員で最大限の成果を生み出すことができる、優秀なメンバーが揃っています
神広企画には5つの部署が存在します。
各部署は上下関係のないフラットな関係性なので、アイデアをすぐ実行できるスピード感が最大の強み。
他部署と連携を取りながら、各々が自主的にチャレンジを続けています。
1フロアーで全スタッフが仕事をしているため、コミュニケーションはとてもオープン。
他部署のスタッフと頻繁にコミュニケーションを取る機会があるだけでなく、社内の連絡ツールであるチャットワークを通じた情報共有もひんぱんです。
また、月に1回開かれる部署別の会議は、オープンな議論の場として機能しています。
神広企画は、他業種からの転職組・元ミュージシャン・ダンサーなど、かなり多様なメンバー構成です。
適材適所で各々が持つ経験や知識を活かしているだけでなく、働き方の柔軟性も大きな特長。
必要に応じたリモートワークや時短勤務の導入など、一人一人に合った働き方を実現しています。
神広企画を語るうえで、従業員定着率の高さも忘れてはいけないポイントです。
約30名いるスタッフのうち、中には社歴20年を越えるベテラン社員も！
長く働き続けられる理由は、「フラットな組織」「オープンなコミュニケーション」「メンバーの多様性」の3つだと考えています。
プロダクトに関わる意思決定がトップダウンだけなく、比較的エンジニア、デザイナー主体で動きます。自主性が尊重される分、責任を持った行動も求められます。目標を決める・目標達成に必要なタスクを決める・タスクの優先順位を決めて実行する、こういった一人一人の主体的な行動が会社のベースです。
MembersView other members
Chat with the 神広企画株式会社 team
Wantedly is a business social networking platformthat makes it easy to connect with members of the company.Reach out for a casual chat about anything that interests you!
Learn more about the team/working environment
～時代の変化の先へ～ 神広企画のこれまで・これから（代表取締役 魚谷）
Chat with the team
Learn more about open positionsView other job postings
/assets/images/14727354/original/82923eb8-d682-4f9b-bb89-54bd5f1e1db7?1696319545)
/assets/images/7712148/original/ca34cad7-a651-408a-8fe1-651793c0742f?1633509446){kind=avatar}
