選考プロセス･期間を教えてください

◆ 正社員の場合

＜プロセス＞
カジュアル面談…プライバシーテックについて、ざっくばらんにお話します（応募者の方の疑問や不安に答えます）
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書類選考…履歴書・職務経歴書（新卒の場合はエントリーシート）を記載いただきます（応募者の方の動機・能力を判断します）
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面接（当社正社員メンバー全員と実施）…組織とのマッチ度を判断します
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適性検査…適正を客観的に測定するため、オンラインテストを受験いただきます
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オファー面談…雇用条件についてすり合わせします
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内定

＜期間＞
最短2週間〜約1ヶ月程度

◆ パートナー（業務委託）、副業、アルバイトの場合

携わっていただくプロジェクトや役割、期間によって異なります。
基本的には、関わっていただくメンバーとの相性を重視するため、カジュアル面談・面接を実施させていただいています。

※いずれも状況によって上記記載情報と異なる場合はあります。

業務ツールは何を使っていますか？

業務性質上、極力、共同編集や情報連携が円滑なクラウドベースのツールでの業務を推奨しています。

・標準パソコン：Macbook（※希望に応じて機種は選択可能）
・メール：Gmail
・Office関連：Google Workspace（※クライアント納品業務等に必要な場合のみMicrosoft Office365）
・オンライン会議：Google Meet、Zoom（クライアント環境等に応じて、Teams等も利用）
・コミュニケーション：Slack
・社内情報：Notion
・その他：希望に応じて拡張モニターを用意

プライバシーテックの知識は必要ですか？

入社時点では必ずしも必要ありません。現に活躍しているメンバーも、プライバシーテックに関する知識がない状態から入社後に知識を習得し、商品開発やお客様対応において活躍しています。
社内勉強会もございますので、ご安心ください。

業務体験や会社見学は可能ですか？

可能です。百聞は一見に如かず。ご希望の場合はぜひご相談ください。

馴染めるか不安なのですが、、、

ご安心ください。OJTを導入していますので、慣れるまでは二人三脚で先輩メンバーがサポートします。また、会話しやすいメンバーと環境が揃っているため、担当に限らず質問や相談をしていただけます。ポジションにもよりますが、最初は事務所に出勤いただき、対面で業務に慣れていただくことも想定しています。

その他、ご不明点・関心事などございましたらお気軽にメッセージをいただけたらと思います。
ご応募お待ちしております。