株式会社Wunderbar

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次世代のIPエコシステムを創る

「次世代のIPエコシステムを創る」というミッションと「IP活用の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。短〜中期的には、タレント・インフルエンサー・キャラクターを中心としたIPを“広告活用”という領域を通じたクライアント企業の伴奏に向き合い、中〜長期的には“活用”以外の観点における、IPマーケットそのものを支えるプラットフォームの開発を実現し、IPを循環させるためのエコシステム創造を目指しています。

Values

「データとしての価値」すなわち著作権や肖像権、ネット空間における個人そのもの、あるいは個々から生まれる権利などはIPデータとして重要度を増していき、今後、数年・数十年で表現の場は進化します。私たちはこれらのテクノロジーの進化とこれからのIPの可能性を広げることで、多くの人々に衝撃と感動を与え続けていきます。

経営やマネージャーなどの各役職はあくまでも役割であり、役職≠上下ではないと捉え、一人一人が、各々が持つ役割におけるスペシャリストであり責任者だと考えています。

人数が少ない分、個々のボールが多い。そのため広い視野、マネジメント、そのポジションにおけるトータルスキルを上げることができます。フェーズとして仕事は上から降るより、自ら生み出す方が多いため、課題を特定する脳が養われ、1つ1つのタスクにやりがいと責任を持つことができます。

以下、3つのスピリット(精神)を重要視しています。尊重：どんな時でも、相手を尊重し、異なるを認め合う感謝：1人では何もできない。仲間がいることの感謝を言葉、行動で示す協調：自分の意見を持ちつつも、周囲の意見を取り入れて最適な決定を一緒にできる

VCが入っているため大手にはないスピード感ある事業運営を肌で感じることができます。起業などの志があるならば、事業を0から考える制度を活用してリスク低くトライでき、また、シード期では感じられない、PMF間近の事業に何を掛け算すれば伸びるのか、自身の手で検証することができます。

コミュニケーションとコラボレーションが自発的うまれ、ポジティブな感情で働くことができるオフィスを意識し、目指し続けています。そのため、空間や什器のデザインや色調には最大限の配慮をしています。また、出社が苦にならないように、フリードリンク(水、コーヒー、炭酸水)等の福利厚生にも配慮しています。

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代表取締役CEO

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