こんにちは！株式会社木の恵（このえ）代表、

山下優奈（やましたゆうな）と申します。

わたしたちは、

「生きがいが開花する介護」を理念に掲げ、

利用者さま一人ひとりと第二の家族のような関係性を築き、

今まで感じたことのない幸せや

新しい経験を通じて

”生きている実感”を感じていただく介護を目指しています。

この記事では、

”木の恵”の理念に共感し、

日々活躍してくれている職員を紹介します！

今回、インタビューに協力してくれたのは、

”木の恵”の管理者の一人である古屋さん。

介護業界がまったくの未経験だった彼女が、

どうして”木の恵”で働くことになったのか。

介護未経験の方でも励みになると思いますので、

ぜひ、最後までお付き合いください！

　　　　　左から3番目が古屋さん

ーーまずは古屋さんの経歴を教えてください。

わたしはずっと事務職で、

パソコンを使ったデスクワークをしていました。

介護の仕事は”木の恵”が初めてです。

ーー”木の恵”の入社の決め手は何ですか？

”木の恵”に勤めている職員に勧められたのがきっかけです。

介護はまったくの未経験だったので、

わたしでも出来るかな・・・と不安でしたが、

”木の恵”の「人の想いを大切にする」ところが

共感できたので入社しました。

ーー古屋さんはどういった仕事をしていますか？

利用者さまが”木の恵”で過ごす際のお手伝いをしています。

トイレや入浴、食事がスムーズにできるよう補助をしています。

管理者としては、

スタッフが円滑に仕事ができるよう意識しています。

ーーどういったときにやりがいを感じますか？

利用者さまはもちろん、

そのご家族やケアマネ－ジャー（※）さんなど

関係者の笑顔や感謝の言葉をいただくたびに

やりがいを感じています。

（※介護支援専門員）

今日も、

普段は食が細い利用者さまが、

食事を全部食べてくれたんです。

利用者さまの奥さまに報告し、

奥さまと二人で

手を取り合って喜びました笑

このように、

日々・・・というよりも

１日に何回もやりがいを感じています笑

ーー”木の恵”の職場の雰囲気はどうですか？

スタッフ同士の雰囲気がよく、

和気あいあいとしています！

介護の職場としてミスが許されないことから

スタッフ同士のコミュニケーションは大事です。

それにプラスして、”木の恵”では

利用者さまお一人おひとりを

家族のように考えているからこそ、

「介護」という枠組みを超えて

利用者さまに

生きがいを感じていただくにはどうすればいいか

スタッフ間の連携や声かけを密にしながら、

全員で考え、取り組んでいます。

　　　　　スタッフ間の連携を密にしています！

また、利用者さまをルールに縛りつけず、

基本的な決まりはあっても、

それぞれの個性を大切にしています。

これは、利用者さまを日々注意深く見ていないと

出来ないことだと思います。

ーー”木の恵”の職場の魅力は何ですか？

職員の提案を取り入れることだと思います。

月に数回しか来ないパートさんの意見だとしても、

聞き流さずにディスカッションします。

その結果、

意見が反映されない場合もありますが、

声を上げたことに対して必ずその返事があります。

休憩中でも

自然と利用者さまに関する話になることが多く、

そこから提案や意見につながることもあります。

それだけ”木の恵”が生活の一部になっていると思います。

ーー”木の恵”が生活の一部というのは、具体的にどういうことですか？

あまり良い表現が見つからないのですが・・・

頭のなかに常に利用者さまがいる状態、

という感じでしょうか。

退勤後も利用者さまのことをよく考えています。

スタッフのなかには、朝、出勤してくるなり

「◯◯さんはどうなりました？」

って、仕事の準備をする前に

利用者さまの様子を聞いてくる方もいます。

日々、利用者さまのことを

「お客さま」ではなく

一人の人間として接しているからこそ、

「△△さんは

　どうしたら生きがいを感じてくれるだろう？」

「××さんの笑顔が今日は少なかった、

　次はどうしたら喜んでもらえるだろう？」

と考え、意見をみんなに伝える。

それに対して

みんなが率直な意見を返してくれる。

自分が、利用者さまや”木の恵”に

貢献できているという実感が目に見えるからこそ、

”木の恵”が生活の一部になっているのかもしれません。

　　　　　笑顔の利用者さまと古屋さん

他の介護施設の経験がないので

分からないのですが、

これが”木の恵”の魅力だと思います。

ーー最後に、”木の恵”への応募を検討している方へ一言お願いします！

わたしはまったくの未経験から介護の仕事を始めました。

そんなわたしでも日々やりがいを感じながら仕事をしています。

未経験の場合、

「早く仕事を覚えなきゃ」

と焦ってしまうこともあると思います。

ですが、仕事を覚えるスピードは人それぞれです。

技術や仕事を覚えるスピードを気にするスタッフはいません。

それよりも、

”木の恵”の活動に共感してくれた方や、

利用者さまへの想いを大切にしてくれる方、

わたしたちと一緒に働いていただけたら嬉しいです。

最後までお読みいただきありがとうございました！

次回のインタビューもぜひお楽しみにお待ちください！