面白さを面白く伝える
我々が⼤好きな業界。パチンコ業界は、ひとりひとりが それぞれのドラマを重ねてきた場所だと思っています。 私たちは、その体験を、経験者・未経験者・辞めてしまった⼈、 誰もが楽しめるコンテンツとして、「⾯⽩く」届けていきたい。
Values
Team diversity
私たちは、年齢・経歴・ライフステージ・得意分野の違いを「ばらつき」ではなく「戦力」と考えています。
営業出身、クリエイター、バックオフィス、それぞれの視点が混ざることで、単一の正解に縛られない提案が生まれます。
意見の違いを歓迎し、議論を避けず、多様な視点からより良い答えを導く組織を目指しています。
Workplace for parents
成果で評価する組織であり、時間の長さで評価しません。
急な体調不良や行事など、家庭の事情を前提にした働き方を尊重します。
大切なのは「どれだけ会社にいるか」ではなく、「どれだけ価値を出したか」。
家庭とキャリアを両立できる設計を本気で実現します。
Flexible work arrangements
働く場所や時間よりも、アウトプットの質を重視します。
リモートワークや柔軟な働き方を取り入れながら、自律的に仕事を進める文化を育てています。
自由には責任が伴うという前提のもと、各自がプロとして成果にコミットします。
No fear of failure
挑戦なくして成長はありません。
私たちは、失敗を責めるのではなく、そこから何を学び、次にどう活かすかを重視します。
新しい企画や取り組みは歓迎されます。
完璧を待つより、まず動き、改善し続ける姿勢を大切にしています。
Creativity and innovation
業界の常識に従うのではなく、問い直すことから始めます。
「それは本当に最適か？」を考え続け、面白さや価値を再定義することに挑戦します。
企画、デザイン、プロモーションのすべてにおいて、型にはまらない発想を歓迎します。
Cutting edge technology
AIやデジタルツールを積極的に活用し、生産性と表現力を高めます。
技術は目的ではなく手段です。人間にしかできない思考や創造に集中するために、テクノロジーを使いこなします。
変化を恐れず、新しいツールを試し続ける姿勢を持ち続けます。
株式会社AVALINK
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