What we do
▶ 人材紹介事業
▶ 採用コンサルティング事業
▶ 採用コンサルティング事業
Why we do
日本は今、大きな転換点に立っています。
少子高齢化による労働人口の減少、国際的に見ても低水準にとどまる労働生産性。
これらの課題は、経済の停滞や国際競争力の低下につながりかねません。
その一方で、スタートアップやベンチャーを中心に、新しい挑戦を仕掛ける企業は次々と生まれています。
しかし彼らの成長を阻んでいる最大のボトルネックこそ、**「人材採用」**です。
どれほど良い技術やプロダクトがあっても、そこに挑戦し成果を生み出す「人」がいなければ事業は進みません。
私たちは「採用」を通じて、企業と人材が最大限の可能性を発揮できる社会を実現したいと考えています。
ハイクラス人材の紹介、採用戦略のコンサルティング、そしてHRプロダクトの開発。
この三位一体の事業を通じて、**企業の成長と、日本経済の再生（Revival）**に貢献することが、私たちの存在意義です。
How we do
▶ 人材紹介事業
Revivの人材紹介事業は、ハイクラス人材の紹介に特化しています。
特に、ベンチャーやスタートアップのコンサルティングファーム経営陣との強いネットワークを持ち、経営層や事業責任者クラスの採用に深く関わっています。
紹介する候補者の約80％が年収1,200万円以上のハイクラス人材であり、
CFO・財務責任者・データサイエンティストなど、企業の成長に直結するポジションのマッチングを得意としています。
単なる人材の紹介ではなく、「経営の未来を担う人材」を企業と結びつけることが私たちの強みです。
▶ 採用コンサルティング事業
単なる人材紹介にとどまらず、企業の採用力そのものを高める支援を行っています。
採用戦略の設計、広報やブランディング、面接プロセスの改善、候補者体験の向上など、採用活動をトータルで支援。
「人が活躍できる仕組みづくり」を通じて、企業の成長を後押しします。
▶ 採用コンサルティング事業
これまでの人材紹介・採用コンサルで得た知見を活かし、企業の採用活動を効率化・高度化するプロダクトを開発しています。
データを活用したスカウト支援ツールや採用管理システムなど、テクノロジーと人事の現場をつなぐサービスを提供し、採用活動の新しいスタンダードをつくります。
【私たちのスタンス】
Revivは「採用は経営そのもの」という考えのもと、企業の未来をつくる人材採用を、戦略的に支援する会社です。
紹介・コンサル・プロダクトという3つの事業を有機的に組み合わせ、企業の採用課題を根本から解決することを目指しています。
