株式会社Reviv

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東京都

勝つべき会社を勝たせる手助けをし、採用に創造性を取り戻す

私たちは、日本の採用市場に根付く“当たり前”に強い疑問を持っています。素晴らしい事業を持ちながら人材確保ができずに埋もれてしまう企業、優れたベンチャーであっても成長できない環境。この歪みこそが日本の生産性を下げ、未来を閉ざしています。だからこそ私たちは、採用業務の在り方と市場構造そのものを破壊し、再生することに挑みます。採用を変えることで企業が強くなり、人がもっと力を発揮し、日本が再び成長する。その実現が私たちRevivの使命です。

Values

僕たちの仕事は、常にお客様がいて成立しています。そのためすべての判断基準はカスタマーファーストに行われます。

リモート＆フレックス完備！プロテイン支給！あくまでも成果主義な側面があるため好きな時間に来て好きな時に帰るメンバーが多いです。

創業して1年目の会社というのもあり、役職関係なく意見を言いあれるような会社にしてます。

私たちは、候補者や企業と向き合うときに「この人はどんな想いを持っているのか」「どうすれば活躍できるのか」という視点を常に持ち続けます。論理や効率性だけでなく、人の感情や動機に寄り添いながら、最適な出会いをつくる。それが、Revivの大切にしているスタンスです。

スタートアップだからこそ、成果を上げた人には新しい役割や裁量をどんどん任せます。例えばインターンであっても、実績を積めばクライアントへの提案やチームのリードといった大きな仕事に挑戦できます。努力が正しく評価され、スピード感を持って成長できる環境。それが、Revivの「どんどん昇進」という価値観です。

Revivでは、挑戦すること自体に価値があると考えています。新しいアイデアや提案は、必ずしも成功するとは限りません。むしろ失敗することの方が多いかもしれません。しかし、失敗のないところに成長はありません。小さなトライを繰り返し、そこから学びを得ることでしか、本当に価値ある仕組みや成果は生まれないと信じています。だからこそ、私たちは「失敗を責める」のではなく、**「挑戦したこと自体を称賛する」**文化を大切にしています。

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