【どんな社員が多いのか】

こんにちは！
採用担当の後藤です！

今回は、採用面接や会社説明会でよく聞かれる「HRCAREERにはどんな社員が多いのか」についてお伝えしたいと思います。

弊社は採用時に意図的に「変わった人」「人と違う経験をしている人」を集めています。それはなぜか。

私たちの仕事は人間力が重要だからです。

そのうえで、人と違った経験や価値観を持っていることは武器になります。なので弊社の社員にキャリアや経験的な共通点は割と少ないです。例えば、捕鯨船の船員や鉱山で金を掘っていた人間など様々です。

ただ、マインド面は同じ方向を向いているメンバーが集まっています。弊社が大事にしているキーワード『人とトコトン向き合う』に共感していること。成果を出しに来ていること。ベンチャー企業で変化を楽しんでいること。

以上の通り、生まれも育ちも考え方も違ってて、個性豊かなメンバーが同じ方向を見て突き進んでいる会社です！

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キャリアアドバイザー

【どんな社員が多いのか】

shun goto

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株式会社HR CAREER

私たち株式会社HR CAREER（エイチアールキャリア）は、医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介会社です。『人とトコトン向き合う』という理念のもとに集まったメンバーで熱く、泥臭く求職者様と企業様に向き合っております。 ■サービス■ ・介護ギフト・看護エール・栄養士エール・建設エール上記4つのサービスを展開しており、求職者様の課題と求人企業様の課題を転職という手段を用いて解決しております。アドバイザーは狭く深く、各職種への理解を深めるために、1つのサービスに特化しております。 ■商品は人じゃない■ 人材紹介というビジネスにおいて、ほとんどの場合、商品は『求職者』になります。しかし、弊社は違います。「今を変えたい人」すべてをお客様と捉えており、働く環境を変えたい求職者様も、会社の状況を好転させたい企業様も等しくお客様だと考えております。では、弊社の商品とは何か。『人間力』と『質の高い情報』です。キャリアアドバイザーはよく個人名ではなく、「〇〇ナビさん」や「〇〇ルートさん」のようにサービス名で呼ばれることがあります。弊社のアドバイザーは良い意味で逆です。サービス名はうる覚えでも、個人名で覚えていただいていることがほとんどです。弊社の定める『人間力』はトコトン向き合うを突き詰めることにより、HRCAREERのサービスというより、アドバイザー個人にサポートしてもらうことに価値を感じていただくことです。『質の高い情報』とは上記の『人間力』を発揮することで得られる、信頼している人にしか教えてくれない情報を商品としております。 ■今後の展望■ 2020年の創業以来、HR CAREERでは毎年200％以上のスピードでの事業成長をしております。 5期目を迎えた現在、社員数は100名を超え、拠点数も5か所に増えました。今後も慢性的な人手不足が深刻な医療・福祉・建設業界において、困っている全国の求職者様、法人様に対応できる体制を整えていきます。

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