About 株式会社電建

株式会社電建

兵庫県

私たちは愛があふれる社会を共創する電気インフラ工事会社です

電建は、電気工事を単なる作業ではなく、社会インフラを守り、経済を支える重要な任務と捉えています。具体的には、電気事故による経済損失の防止。つまり、キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとする電気設備などの老朽化による事故などを防ぎ、工場の操業停止や損害賠償といったリスクから企業様を守り、安心安全に企業活動ができるようサポートさせていただいております。また、障害者就労支援事業所と提携した「For the social」活動などの社会貢献を継続可能な仕組みとして展開し、今後の未来を創造してまいります。

Values

Open communication

電建では、役職や職種を問わず全員が主役となる「全員経営」を掲げています。良いニュースだけでなく、「起こったことを隠さない姿勢」を大切にしており、ミスや課題も社内で率直に共有する誠実さを重んじています。また、日々の感謝を形にする「ありがとうボード」や、経営層から若手までが夢を語り合う「みらい会議」などの場を通じて、様々な対話を実現しています。相手を尊重し、耳を傾け、自分の思いを素直に伝えられる環境が、チーム電建の結束力の源です。

Team diversity

私たちは「多様性を受け入れる、器の大きな社風」を自慢としています。元漫画家志望、シングルマザー、過去に様々な経験をした仲間、多様な背景を持つメンバーがそれぞれの個性を活かして活躍しています。また、障害者就労施設とのコラボレーション「For the social」などを通じ、異なる価値観を認め合い、弱さも見せ合える、愛の溢れる組織づくりを推進しています。誰の中にもある「ヒーローの種」を、それぞれの形で開花させることを支援します。

Continuous feedback

「学習」を強みとする電建では、成長を止めないための仕組みが充実しています。毎期の経営計画に基づき、毎週の「アクションプラン会議」でPDCAを回し、行動目標の検証と改善を繰り返しています。自身の目標達成度を確認する「成長シート」による自己評価や、失敗の原因を追求し対策を練る「ロス分析」など、具体的かつ建設的なフィードバックの機会を設けています。共に高め合う「共育」の精神で、プロフェッショナルとしての進化を支え続けます。

No fear of failure

私たちは、困難な工事や未知の分野に挑む「挑戦心」を高く評価します。失敗は「成長するための糧」であり、それをプラスに変えていくことがヒーローへの近道だと考えています。「高付加価値の仕事」や「他社が断るような難しい工事」にも、チームで知恵を出し合い果敢にアプローチします。壁に当たっても妥協せず、最後まで踏ん張る「ガッツ」を持ち、失敗を恐れずワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる人が、電建で最も輝くヒーローです。

Opportunities to grow for juniors

電建は現在、20代が最も多いエネルギッシュな組織へと進化しており、経験の浅い若手でも「ヒーロー」として覚醒できる環境が整っています。その中核を担うのが、独自の教育プラットフォーム「未来道場」です。ここでは月に一度、人としての在り方や人生への向き合い方を学ぶことができます。また、国家資格の取得を全面的にバックアップする「資格応援制度（能力覚醒支援）」により、未経験からでも着実にスペシャリストへの道を歩むことが可能です。

Work is not constrained by your role

私たちは、社員一人ひとりが特定の役割に固執することなく、成長することを支援しています。また、職種を問わず全社員で「経営計画」を策定し、毎週のアクションプラン会議でPDCAを回す「全員経営」を実践しています。従業員を「隊員」、会社を「チーム電建」と呼び、現場管理（作戦本部）・工事（実戦部隊）・事務（後方支援）が互いの領域を尊重し、フォローし合う体制を構築しています。このように職種の枠を超えて多岐にわたる分野にチャレンジできる環境が、個人の可能性を最大限に引き出し、組織としての強固な結束力を生み出しています

Members

佐藤友裕

工事部　部長

Teruyuki Matsumoto

代表取締役

國重幸太郎

工事部

佐藤陽香

総務経理部

「縁の下の力持ち・安心感」お客様にとっても、一緒に働く社員の皆にとっても「安心感」のある「縁の下の力持ち」になれるよう日々誠実な仕事を心がけています。

株式会社電建

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