What we do
私たち株式会社Be Ambitiousは、
「はたらくを、もっとたのしく」
をミッションに掲げています。
AIが進化し、多くの仕事が効率化される時代だからこそ、人の成長する力、挑戦する力、人と人とのつながりの価値はますます重要になると私たちは考えています。
だからこそ私たちは、事業を通じて人の可能性を広げ、一人ひとりの挑戦を後押しする存在でありたいと考えています。
■ 人材育成・営業コンサルティング事業
私たちの事業の軸は「人の成長」にあると考えています。
長期インターンや若手社員の採用・育成に力を入れ、営業スキルだけでなく、主体性、リーダーシップ、コミュニケーション能力、人間力など、社会で活躍するために必要な力を育んでいます。
また、自社で培ってきた採用・育成・営業組織づくりのノウハウを活かし、企業に対する営業コンサルティングや組織構築支援も行っています。
実際に大学生がリーダーとして組織を牽引したり、未経験から事業責任者へ成長したりと、多くの挑戦が生まれています。
私たちが育てたいのは、単なる営業人材ではありません。
自ら考え、行動し、周囲へ良い影響を与えられる人材です。
人の成長こそが、会社を成長させ、社会を前進させる原動力だと信じています。
■ 生活インフラ支援事業
通信・エネルギーをはじめとする生活インフラサービスの販売促進を行っています。
エネルギー事業者やナショナルクライアントと連携し、唯一無二の存在として、多くの方々の暮らしを支えるサービスを社会へ届ける役割を担っています。
生活に欠かせないサービスだからこそ、誠実な提案と高い品質にこだわり、お客様・取引先・社会から信頼される存在を目指しています。
単なる販売ではなく、お客様の生活をより便利に、より豊かにすることを目的として事業を展開しています。
■ イベント事業
リユースサービスやエネルギー商材を中心に、イベント運営を行っています。
単なる販売や買取の場ではなく、お客様との新たな出会いを創出し、暮らしをより豊かにする価値提供の場として事業を展開しています。
地域に根差したイベント運営を通じて、お客様に喜ばれるサービスを届けるとともに、地域社会の活性化にも貢献しています。
今後はイベントを通じて、人と人、人とサービスをつなぐ新たな価値創造にも挑戦していきます。
最後に、私たちが目指す未来
人が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、社会が変わる。
私たちは、一人ひとりの可能性を信じ続けることで、挑戦があふれる社会を創りたいと考えています。
そして、その積み重ねが日本を元気にすることにつながると信じています。
「日本一出社したくなる会社」を本気で創りながら、人の可能性を信じ、社会を動かしていきます。
Why we do
創業以来、多くの学生や若手社会人と向き合う中で強く感じてきたことがあります。
それは、「能力の差」よりも「環境の差」の方が大きいということです。
挑戦したくても機会がない人。
成長したくても学ぶ環境がない人。
地方に住んでいるという理由だけで、選択肢が限られてしまう人。
本来、人の可能性は生まれた場所や環境によって決まるものではありません。
しかし現実には、首都圏と地方では教育機会、成長機会、収入水準、情報量に大きな差が存在しています。
私たちは、その格差を少しでもなくしたいと考えています。
だからこそ、人材育成を行い、生活インフラの正しい情報を届け、地域でイベントを開催し、情報を発信し続けています。
それぞれ別の事業に見えるかもしれません。
しかし私たちの中ではすべて繋がっています。
人が成長すること。
暮らしが豊かになること。
地域に人が集まること。
正しい情報や機会が届くこと。
その一つひとつが、人の可能性を広げるきっかけになると信じているからです。
私たちが目指しているのは、誰もが自分の可能性を信じられる社会です。
挑戦したい人が挑戦できる。
努力した人が正当に評価される。
生まれた場所によって未来が決まらない。
そんな社会を実現するために、私たちは事業を通じて挑戦の機会を全国へ届け続けます。
How we do
■日本一出社したくなる会社を創る
私たちは、「日本一出社したくなる会社を創る」をビジョンに掲げています。
人生の多くの時間を過ごす職場だからこそ、ただ働く場所ではなく、成長できる場所でありたい。
仲間と本気で笑い、本気で悩み、本気で挑戦できる場所でありたい。
仕事が楽しいから出社したい。
メンバーと会いたいから出社したい。
成長したいから出社したい。
そんな会社を本気で創っています。
■いい奴・素直・頑張り屋
私たちの採用基準はとてもシンプルです。
「いい奴・素直・頑張り屋」
能力や経験、学歴よりも、人として信頼できるかを大切にしています。
社会人のストレス要因として最も多く挙げられるのが「人間関係」です。
だからこそ私たちは、成果や成長以前に、一緒に働く仲間を何より大切にしています。
どれだけ優秀でも、チームを尊重できない人とは働きません。
逆に経験がなくても、素直に学び、人のために行動できる人には大きなチャンスがあります。
その結果、社内には足を引っ張り合う文化ではなく、挑戦を応援し、成長を喜び合う文化が根付いています。
私たちは、人間関係のストレスに悩むことなく、成果と成長に集中できる環境があると自信を持って言えます。
■挑戦を賞賛する
Be Ambitiousには、「失敗を責める文化」がありません。
なぜなら、挑戦なくして成長はないと考えているからです。
新しいことに挑戦すれば、うまくいかないこともあります。
しかし、それ以上に何も挑戦しないことの方が大きな損失だと考えています。
私たちは結果だけでなく、その挑戦の過程や勇気も評価します。
失敗を恐れて行動しない人よりも、失敗してでも前に進もうとする人を応援する。
そんな文化が、挑戦する人を増やし、人の可能性を広げると信じています。
年齢や経験は関係ない。
大学生がリーダーになる。
20代前半で組織を任される。
未経験から事業責任者になる。
Be Ambitiousでは決して珍しいことではありません。
私たちは年齢や学歴、経験年数ではなく、
「どれだけ成長したか」
「どれだけ周囲へ良い影響を与えたか」
を評価しています。
実際に長期インターンとして入社した学生が組織を牽引したり、未経験から責任者へ成長したメンバーも数多くいます。
挑戦する人には、年齢に関係なくチャンスが与えられる環境です。
■メンバーの夢を応援する
私たちは会社の成長だけを目指しているわけではありません。
一人ひとりが理想の人生に近づくことを大切にしています。
過去の自分を変えたい。
営業力を身につけたい。
圧倒的に成長したい。
起業したい。
家族を幸せにしたい。
それぞれの夢や目標は違います。
だからこそ私たちは、その夢を応援し合える組織でありたいと考えています。
会社は人生を豊かにするための手段であり、人の可能性を広げる場所であるべきだと考えています。
最後に
私たちは、単に売上や規模を追い求める会社ではありません。
人の可能性を信じる。
挑戦を賞賛する。
メンバーの成功を本気で喜ぶ。
そんな文化を大切にしながら、「日本一出社したくなる会社」を創っています。
もしあなたが、
「もっと成長したい」
「本気で挑戦したい」
「熱量のあるチームで働きたい」
そう思うなら、きっとBe Ambitiousはあなたにとって最高の環境です。
ぜひ一度、お話ししましょう。
株式会社Be Ambitious
岩井 誠
