About 株式会社Be Ambitious

株式会社Be Ambitious

東京都

「はたらくを、もっとたのしく」

AIが進化しても、人の可能性は代替できない。私たちは「はたらくを、もっとたのしく」をミッションに掲げています。人材育成・営業コンサルティング・販売促進、エネルギー・リユースを中心としたイベント事業を通じて、一人ひとりの挑戦と成長を支援しています。人が変われば、組織が変わる。組織が変われば、社会が変わる。私たちは、人の可能性を信じることで、日本の未来をより明るくしていきます。

Values

Flat organization

私たちは年齢や社歴、役職によって人の価値が決まるとは考えていません。大学生インターン、若手社員、責任者、経営陣まで、誰もが対等に意見を発信できる環境があります。実際に学生のアイデアが採用されたり、若手メンバーが新しい取り組みを主導することも少なくありません。「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を大切にしています。

Open communication

関係の質が大切。成果を出すチームには、信頼関係が必要だと考えています。だからこそ、良いことだけではなく、課題や失敗も共有しやすい環境づくりを大切にしています。立場や年齢に関係なく意見を伝え合い、お互いを尊重しながら成長していく文化があります。仕事の相談はもちろん、将来のキャリアや人生についても本気で向き合う仲間がいます。

Welcoming interns

私たちは長期インターンをただの「労働力」だとは考えていません。一人のビジネスパーソンとして、本気で向き合っています。実際に当社では、営業未経験で入社した大学生がチームリーダーとして後輩の教育やマネジメントを担当したり、採用・企画・新規プロジェクトの立ち上げに携わることもあります。私たちが育てたいのは、ただ営業ができる人ではありません。自ら考え、行動し、周囲に良い影響を与えられる人材です。社会に出る前に圧倒的な成長を遂げたい人にとって、最高の環境を用意しています。

Team-centric

「1人で100より、10人で1,000を目指そう」私たちは個人の成果だけでなく、チーム全体の成果を大切にしています。時には競争もあります。しかし、それ以上に仲間と協力し、お互いを高め合うことを重視しています。困っている仲間がいれば手を差し伸べる。仲間の成功を本気で喜ぶ。勝っても負けても共に成長する。そんな文化が、私たちの目指す「日本一出社したくなる会社」の土台になっています。

Promotes from within

私たちは年齢や経験ではなく、「どれだけ成長したか」「どれだけ周囲へ良い影響を与えたか」を評価します。そのため、20代前半でリーダーや責任者を任されることも珍しくありません。実際に未経験から事業責任者として活躍するメンバーも在籍しています。また、単なる役職昇格だけではなく、採用・教育・新規事業・拠点立ち上げなど、会社づくりそのものに関わるチャンスもあります。「言われたことをやる人」ではなく、「会社を創る側になりたい人」にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。

No fear of failure

挑戦なくして成長はありません。私たちは失敗そのものを評価しないのではなく、挑戦したことを評価します。新しいことに挑戦すれば失敗することもありますが、その経験が次の成功につながると考えています。失敗を責める文化ではなく、挑戦を賞賛する文化。それがBe Ambitiousの強みです。

Members

Scout OK

栗崎史苑

石和奈摘

清水由季乃

プロアドバイザー、広報

亀田宏紀

Other

セールスチーム

岩井誠and 7 others

Scout OK members

事業推進部

都築寿幸and 4 others

Scout OK members

イベント事業部

遠藤大貴and 2 others

株式会社Be Ambitious

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