◼︎プロフィール

W3biz部門　コンサルタント職 T.O.さん。
2024年入社で新卒1年目。
東京音楽大学 トロンボーン専攻 出身。

◼︎今どんな業務内容をしているのか教えてください。

自社プロダクトの「W3」シリーズを扱う部署で、お客様の要望に合わせた「W3」のカスタマイズ導入や、システムコンサルティングを行っています。(要件定義や設計、結合テストなど)。

現在メインで動いている案件は1件ですが、他のチームの追加改修や設計のお手伝いなどもしています。

※カスタマイズ導入例：物流倉庫にロボットを導入する企業様の要望に沿って、W3の機能カスタマイズを行う…等

◼︎就職活動ではどのような企業や業界を見ていましたか。
また、就職活動を行う上でどういう軸を重視していましたか。

ペット関連の多角化事業を行っている企業や、老舗の商社等も受けてました。

ただ、大学2年生の夏くらいから4年生まで越境ECを運営する企業でアルバイトをしていて、そこで倉庫業務だけでなく、SCM業務（※注）にも携わっていたこともあり、物流業界に対する課題意識は持っていたんです。

Wantedly でダイアログの新卒募集の記事を見て、自分が当事者として感じていた課題意識にコミットした事業を行っていると思って応募しました。

※注「SCM(サプライチェーンマネジメント)」とは：企業が製品やサービスの供給を最適化し、効率的に管理するためのプロセスと手法のこと。製品などが消費者の手元に届くまでの全工程を見直すことで最適化・効率化を目指す。

◼︎入社した決め手はなんですか

事業もプロダクトも興味があったし、面白そうと思っていましたが、最終的には「ダイアログで働く人」とのコミュニケーションが大きかったです。

カジュアル面談から入社1年目の新卒出身の先輩達が出てきてくれて、リアルな話をしてくれたこともあり、「1年目からでも裁量権を持って活躍できる環境がある」というのを感じました。

◼︎ダイアログの好きなところを教えてください。

とにかく「裁量権があるところ」と「一緒に働く人たち」ですね。

若手の人が言うことにもちゃんと耳を傾けてくれるリーダーやマネージャーがいて、まずは話を聞いて受け入れてくれる、そして挑戦させてくれる社風が定着しています。

例えば最近だと1Q(3か月)毎に目標を立てる時に「小規模案件を1人で回せるようになりたい」と書いたところ、他の企業だったら「新卒1年目の人に一人で案件を任せるのは不安…」と思って任せてくれないイメージがありますが、ダイアログはそこを任せて背中を押してくれる環境があります。

「せっかく就職したなら圧倒的な成長をしたい」と考えていたので、若手のうちから裁量権を持って挑戦できるし、それをサポートしてくれる人たちがいる環境が好きです。

◼︎今後の目標についてはどのように考えていますか？

短期的にはリーダークラスの業務などもちゃんと遂行出来るようになっていきたいです。

また、世間一般的に「3年働いてようやく一人前」といった風潮がありますが、「まだ3年目なのに、こんなことも出来るなんて凄い！」と言ってもらえるくらい、レベルの高いコンサルティングスキルや、業務外のマネジメントスキルも身に着けたいです。

また、「この人だったら安心だね」と言ってもらえる立ち居振る舞いが出来るビジネスマンに成長したいですね。

ーーーT.O.さん、ありがとうございました！
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