こんにちは！採用担当の髙梨です🌻
7月の社員総会では、ココロザシとして初の社内ハッカソン「Kokorozashi Championship 2026」を開催しました！
前回の記事では受賞者のお二人にインタビューしましたが、今回は最優秀賞を受賞した大井さんに改めてお話を伺いました！
ハッカソンから約3か月が経ち、大井さんは社内勉強会の講師やLT会の運営など、以前よりも社内での活動の幅が広がっているそうです。そんな大井さんに、ハッカソンでこだわったことや、受賞をきっかけにどんな変化があったのかを詳しく聞いてみました！
前回の受賞者インタビューをまだ読んでいない方は、ぜひこちらもあわせてご覧ください😊
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【ハッカソン受賞者インタビュー】社内初のAIハッカソンに挑んだ受賞者2名のリアルとは？！ | 株式会社ココロザシ
ー「自分のため」に向き合っていた日々
Q.ハッカソンに参加する前は、どのような形で社内の活動に関わっていたんですか？
お客様先の案件に参画しながら、社内プロダクト（kokosyna）の開発にも参加していました。入社してから担当した案件が1つだけだったので、もう少し手を動かせる場所を増やしたいなと思ったのがきっかけです。最初は開発メンバーとして入って、そのあとテックリードにも挑戦させてもらいました。
ただ、そこでは結構大きなミスもしてしまって…。本来はココロザシの中でも本当に優秀な方が担う役割なので、かなり背伸びしたチャレンジだったと思います。それ以外は特段社内の活動には関わっておらず、とにかく自分のスキルアップに向き合っていました。
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異業種からエンジニアへ。誠実に、そして積極的に挑み続ける成長の物語｜社員インタビュー㉘ | 株式会社ココロザシ
（👆大井さんの社内プロダクト参加に過去のインタビュー記事はこちらから！）
Q. そこからハッカソンに出てみようと思えたのは、何かきっかけがあったんですか？
元々作ってみたいものがあったので、作るきっかけにさせてもらおうと思って出てみようと思いました！そう思えたのは、社内プロダクトに参加したり、軽音部やその他の行事にもちょこちょこ参加していたので、自然と社内行事に参加しやすくなってたのもあります。
その中でも、今年の1月にココロザシの新年会で開催された「LT会」の登壇が大きかったですね。テックリードのときのミスをネタにしくじりLTとして発表したら、なんと優勝してしまって（笑）それ以来、スライドを作ったり人前で話したりすることへのハードルがぐっと下がりました。ハッカソンに出てみようと思えたのも、この経験があったからだと思います。
ーハッカソンで磨いた“伝える力”
Q. ハッカソンでは、プレゼン資料に一番こだわったそうですね。どのようなところを工夫したんですか？
一番意識したのは、聞いている人にどう伝わるかです。
予選のときは「こんなものを作りました」という紹介がメインだったんですが、審査員の方から「本当に需要があるのか」「使う前と後で何が変わるのか」というフィードバックをもらいました。なので、本選ではそういった疑問にきちんと答えられるように、資料の冒頭で説明することにしました。技術的な話よりも、どれくらいの価格で提供できるのかといったビジネス面の話を中心にして、裏付けとなるデータも集めました。
作り方としては、まずタイトルと構成をテキストで並べてから、Canvaのテンプレートの中から世界観に合うものを探して、ChatGPTに雰囲気を伝えながら1枚ずつ作ってもらいました。イメージと違ったら何回も作り直してもらっています。もともとデザイナーからこの業界に入ったので、「なんか違うな」という違和感にすぐ気付いてブラッシュアップしていけたのは、私ならではの視点だったかもしれません。
ー受賞をきっかけに切り開けた、自分の新しい役割
Q. 本選での講評をきっかけに、社内で勉強会を開いたそうですね。
木村さん（代表）や笹沢さん（営業マネージャー）から資料作りを褒めていただいて、「勉強会でアウトプットしてみたら」と言ってもらえたんです。資料は一番力を入れていたところだったので、ちゃんと見てもらえていたんだなと素直に嬉しかったですね。それで、「じゃあやってみよう！」と思い、初めて社内勉強会の講師にチャレンジしました。
Q. どんな勉強会を企画して、開催されたのか教えてください！
テーマは「プレゼン資料の見せ方のコツ」についてです。
ハッカソンのプレゼン内容を壁打ちをしている佐藤さんに資料を見せながら取り組みや結果を説明しても、「この表は見づらいね」といった資料の見せ方についての指摘が中心になってしまうことがありました。本当は進め方や結果について意見をもらいたいのに、それだともったいないなと思っていたんです。
そこで、最初から中身について話ができるように、「どう見せるか」「どう伝えるか」といった項目ごとに、資料作りで気をつけたいポイントについて勉強会で話しました。
最後にはチェックシートも作ったので、次にハッカソンに出る人が、自信を持って佐藤さんに相談できたらいいなと思っています。
開催直後に「勉強になったよ」と声をかけてもらえたのも嬉しかったんですが、一番嬉しかったのは、しばらくしてから参加メンバーに「実践してみたら、お客様の反応が良かったです」と報告をもらえたことです。話した内容が実際の仕事で役に立ったんだとわかって、やってよかったなと思いました。
Q. 現在は社内LT会の運営にも参加されているそうですね！
社員総会でLT会運営メンバーを募集していると発表があり、エンジニアとして何かを作るだけじゃなく、自分にもっと他にできそうなことがあるならチャレンジしてみたいと思って手を挙げました。
LT会はもともと青木さん（ココロザシエンジニア）と佐藤さんのお二人で運営されていたんですが、佐藤さんが「もっと気軽に参加できる雰囲気にしたい」と話していたので、どうしたらもっとたくさんの人に参加してもらえるかを考えています。
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技術を極めるだけでは終わらない！ココロザシに入社して見えてきた次なる成長とは｜社員インタビュー㉜ | 株式会社ココロザシ
（👆青木さんについてのインタビュー記事はこちらから！）
今後はこれまで登壇していなかった人にも登壇してもらえるような仕組みや雰囲気づくりを進めていきたいです。勉強会のアンケートで登壇に興味がある人も拾っているので、そこから声をかけていけたらいいなと。近々ココロザシとして初めての、社外の方も含めたLT会も企画しているので、絶対に成功させたいです！
それから、ハッカソンの副賞で月最大3万円の生成AI補助をもらっているので、それを使ってLTに誰が参加したかを管理できるシステムの開発も任せてもらいました。AIで作ったものを自分でレビューして、社内プロダクトに組み込んでみると「この動線、ちょっとおかしいな」と気づくところもあるので、少しずつ直しながら作っているところです。
ーハッカソンを参加してみて変化してきたこと
Q. ハッカソンを経て、社内での自分の立ち位置はどう変わったと感じますか？
ハッカソンの後は、社内勉強会の講師にチャレンジしたり、LT会の運営にも携わったりするようになりました。以前は自分の担当案件に集中することが多かったんですが、気づけば自分の知識や経験を共有したり、社内のメンバーが学び合う場をつくったりと、活動の幅が広がっていました。LTのシステム開発もLT会に登壇していた実績があったからこそ任せてもらえたので、やってみようと思って動いたことがちゃんと次につながっているんだなと感じています。
これからは、今作っているLTのシステム開発が落ち着いたら、また別のアプリを作ってみたいです。佐藤さんにも「いろいろ作ることが勉強になる」と言われているので、そういう経験をもっと増やしていきたいですね。
Q. 最後に、この記事を読んでいるエンジニアの方へメッセージをお願いします！
技術面ではもっと優秀な方がいくらでもいますし、私は決して特別なエンジニアではないと思っています。でも、いろいろやってみるうちに、自分の得意なことや強みが見つかることもあると思うんです。今回はそれがたまたまうまくハマったのかなと。
ハッカソンって、優秀な人しか出ちゃいけないものではないので、気軽に出てみていいと思うんです。自分が作ってみたかったものを、やりたいように作ってみるきっかけとして使わせてもらえばいいのかなと。そういうきっかけをもらえるのも、ココロザシのいいところだと思います。
大井さん、貴重なお話をありがとうございました！
ハッカソン出場前は「とにかく自分のスキルアップに向き合っていた」と話していた大井さんですが、今では勉強会の講師やLT会の運営など、社内のメンバーが学び合う場を作るという新たな役割にもチャレンジしている点が、まさにココロザシらしさを感じました。
実は、インタビュー前にこっそり佐藤さんに大井さんの変化について聞いてみたところ、「エンジニアとしての動きが中心だったところから、社内文化に関わるようになっていってて、色んな部分で成長を感じる」とお話をいただきました。周りから見ても、大井さんの動き方はかなり変わっているみたいです✨
お話を聞いていて印象に残ったのは、テックリードも、しくじりLTも、ハッカソンも、勉強会も、全部大井さんが「やってみようかな」と手を挙げたところから始まっていたことで、失敗した話まで次のきっかけにしてしまうところは、大井さんらしいなと思いました🥺
また、手を挙げた人に、ちゃんと次のチャンスが回ってくるのがココロザシのいいところだなと、私も改めて感じました！
この記事を読んで、
「開発以外のところでも、自分の得意を活かしてみたい」
「頑張ったことを、ちゃんと見てもらえる環境で働きたい」
そんなふうに感じた方は、ぜひ一度ココロザシとお話ししてみませんか？
大井さんがこれからどんなアプリを作るのか、今から楽しみです✨
ココロザシでは、この他にも社内の雰囲気やエンジニアのリアルな成長ストーリーを多数公開しています！気になる方はぜひ他の記事もチェックして、会社ページの【フォロー】や記事の【いいね】をしていただけると励みになります✨
（文・髙梨晴菜）
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