こんにちは！採用担当の吉井です🦄

ココロザシでは、1年間の取り組みを振り返り、これから会社が目指していく方向性を全社員で共有する場として、毎年7月に「社員総会」を開催しています。

普段リモート環境で働いているメンバーが多く、また、全国各地にエンジニアが在住しているため、この社員総会は年に1度全社員が集まる唯一の機会であり、我々がとても大切にしている時間です。

今回の第7期社員総会では、各部門からの振り返りや今後の戦略発表に加え、初開催となるKokorozashi Championship（社内ハッカソン）、表彰式、懇親会など、さまざまなコンテンツを実施しました！ この記事では、社員総会当日の様子を通して、ココロザシが大切にしている価値観や、社内の雰囲気をご紹介します！

ぜひ最後までお読みください😊✨

今年のコンテンツは全部で5部門！
順番に当日の様子をお伝えしていきます。

1.各セクションの7期振り返り＆8期戦略・方針
2.Kokorozashi Championship
3.表彰式
4.代表からのメッセージ
5.懇親会

第1部【7期振り返り・8期戦略】

6つのセクションから、第7期の取り組みや成果、第8期に向けた方針が発表されました。

・技術
・採用
・広報
・受託
・営業
・バックオフィス

それぞれのセクションが、どのような課題に向き合い、どのような成果を生み出したのか。また、その成果を踏まえて、次の1年間で何に挑戦していくのかが共有されました。

普段は異なる業務やプロジェクトに携わっているメンバーにとって、会社全体の動きを知ることができる貴重な機会でしたね！ 自分たちの仕事が会社の成長にどのようにつながっているのかを、改めて確認する良い機会になったかと思います。

第2部【Kokorozashi Championship】

今回の社員総会で初めて実施したのが、「Kokorozashi Championship」です💻✨

Kokorozashi Championshipは、いわゆる社内ハッカソンとして、日々の業務で身につけた技術を活かすだけでなく、普段なかなか触れる機会のない技術に挑戦したり、自分のアイデアを実際のプロダクトとして形にしたりする機会をつくりたい、という思いから開催されました。

社員総会で行われた本選に先立ち、まずは社内で予選会を実施。初開催にもかかわらず、社内からはなんと30名のエンジニアがエントリーしました！✨

「日々の業務をもっと便利にしたい」「身近な課題を技術で解決したい」「気になっていた技術を使って、実際に何かをつくってみたい」など、さまざまな発想から生まれた成果物が集まりました。

本選では、代表の木村を含む3名の審査員と全社員が見守る中、本選出場者の5名がそれぞれのプロダクトについてプレゼンを行いました。 全社員の前での発表ということもあり、緊張感のあるステージだったと思いますが、5名とも制作した背景やこだわったポイント、予選会の内容をさらにブラッシュアップした内容を堂々と発表してくれました！

Kokorozashi Championshipは第8期も開催を予定しているとのことなので、今回の発表をきっかけに「次は自分も挑戦してみたい」と感じたメンバーから、どのようなアイデアやプロダクトが生まれるのか、今からとても楽しみです！

第3部【表彰式】

社員総会では、第7期に活躍したメンバーを称える表彰式も行われました🏆

• 敢闘賞
• キャリアアップ賞
• ベストパフォーマンス賞
• 社長賞

今回は上記4つの賞に加えて、第2部で開催されたKokorozashi Championshipの表彰も行われました！

• オーディエンス賞
• 最優秀賞

受賞者の名前が発表されるたび、会場からは大きな拍手が送られました。 今回受賞されたみなさんのインタビュー記事は、また別途投稿していきたいと思いますのでお楽しみに！😊🩵

【第4部】代表からのメッセージ

社員総会の後半では、代表の木村から第8期の方針や、今後ココロザシが目指していく方向性について発表がありました。

ココロザシでは「Road to 2029」として、
『技術革新で、次世代をリードする』
というVisionを掲げています。

生成AIをはじめ、技術がものすごいスピードで進化している今、エンジニアに求められることも少しずつ変わってきていると感じる方も多いのではないでしょうか。技術を身につけるだけではなく、その技術を使って「誰に、どんな価値を届けるのか」まで考えられることが、ココロザシでは大事だと考えています。

そのために、今後は特に以下の5つの価値観を大切にしていくという方針が改めて発表されました。

・技術力
・成果志向
・自走力・学習習慣
・アウトプット・発信
・組織貢献、信頼

ここでは各項目の細かな説明は割愛させていただきますが、これらはそれぞれが独立したものではなく、5つの要素が連動することで、エンジニア一人ひとりの成長が顧客価値や会社全体の成長へと広がっていくと考えています。

ぜひ、今後当社の選考を受けたいと考えていただいている皆様にも、ココロザシが大事にしたいと思っているこの5つの価値観に共感していただけたら嬉しいです。

【第5部】懇親会

社員総会の最後には、全社員で懇親会を行いました🍻

今回は、テーブルごとにチームを組み、メンバー同士で相談しながら回答するゲームを実施しました！普段一緒に働く機会の少ないメンバー同士でも自然と会話が生まれ、会場は大いに盛り上がりました。

仕事の中で関わるメンバーだけでなく、入社時期の異なる社員とも交流できることは、社員総会の大きな魅力です。 業務上のコミュニケーションだけでは分からない人柄や意外な一面を知ることで、社員同士の距離がさらに近づく時間となりました。

今回は第7期社員総会の一部を紹介させていただきました！

初開催となったKokorozashi Championshipでは、メンバー一人ひとりが持つ技術への興味や探求心が目に見える形として発表されました。みなさんが新しいことに挑戦したり、日々の学びを形にして発表したりする姿を見られたのが、採用担当として嬉しい瞬間の一つでした🥰✨

第8期も、社員一人ひとりが自身のココロザシに向かって挑戦できる環境を、会社全体でつくっていきます！！

この記事を通して、ココロザシの文化や働くメンバーに少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください！

皆さんがこれから実現したいことや、エンジニアとして挑戦してみたいことを、ぜひ私たちに聞かせてください。

（文・吉井秀実）