【社員インタビュー　R・Oさん】社員一人ひとりに向き合ってくれる環境で、安心して成長できています

Q1：入社したきっかけを教えてください。→大学生の頃は、「会社は利益優先で、社員の声が届きにくいのではないか」「ルールが固まりすぎていて融通が利かないのではないか」といった印象を持っていました。社員一人一人を大切にしてくれる会社で働きたいと考えていた中、進路支援課の方に紹介していただき、現在のマネージャーとの面談を通して、社員へのサポート体制や人柄に惹かれ、入社を決めました。入社後も悪い意味でのギャップはなく、自分の意見を伝えると真摯に向き合い、きちんと汲み取っていただける環境のため、安心して楽しく仕事ができています。Q2：最初のプロジェクトではどんな仕事をしていましたか？→初めてのプロ...

【社員インタビュー　S・Fさん】成長を実感できる職場で、自分らしくエンジニアとして歩む

💻 未経験からエンジニアへ。少しずつできることが増えていく喜びを感じながら成長中！🌱 入社のきっかけ未経験からのスタートでしたが、営業の方が私に合った現場を見つけてくださり、面談を通して成長をサポートしてくれる体制に魅力を感じて入社しました。入社当初は不安もありましたが今では日々新しいことを学びながら、できることが増えていくのを実感できる日々を楽しんでいます。🧩 入社当初の仕事最初はテスト業務やソースの修正など、開発の基礎を中心に経験を積みました。一つひとつの作業を丁寧に行いながら、仕組みを理解していくことで、次第に開発全体の流れを掴めるようになっていきました。💡 現在の業務内容現在は、...

“成長スピードは人それぞれ”。だからこそ、それぞれに合わせたキャリア支援を。

■ 「全員、同じペースで成長する必要はない。」「エンジニアの成長スピードは、人によって本当に違うんです。」そう語るのは、株式会社シーグのマネージャー M・Y。シーグでは、未経験からIT業界に飛び込む人もいれば、すでにエンジニアとして経験を積んできた人もいる。だからこそ、M・Yが大切にしているのは、「それぞれのペースに合わせたキャリア支援」だ。■ 「焦らなくていい。あなたの“今”を大事に。」SESという業態では、配属先も案件内容もそれぞれ異なる。新しい環境に慣れるまで時間がかかる人もいれば、すぐに次のスキルを吸収していく人もいる。M・Yは言う。「スピードを競う必要はないんです。それぞれの目...

ブランク歓迎！I Tの経験を生かして一緒にキャリアを磨きませんか？

シーグの採用広報です。今回は、10年のブランクを経てシーグでエンジニアとして復帰したSさんから、現場でのリアルな経験や今後のキャリアアップについてインタビューしました。…まずはご経歴を教えてください。新卒で大手SEに入社し、約2年半働いた後、長時間の残業や十分な睡眠時間を確保できない労働環境に耐えかね、退職しました。その後は10年間様々な仕事を経験しましたが、ITのお仕事については興味を持ち続けていました。そんな中、最近は職場環境が大幅に是正され残業時間が比較的少ないと耳にしたため、再びこの業界に戻ってきました。シーグに入社後４年間は駅務システムに携わり、この11月から新たな現場で官公庁...

社員のキャリアと人生を真剣に考え抜く！そんな企業を目指したい。

シーグ採用広報です。今回は、営業および採用担当として活躍する一ノ瀬さんと、彼の上司かつ責任者の山名さんから、シーグで働く魅力や今後のビジョンについて語っていただきました。…まずはお二人のご経歴を教えてください。山名 新卒でエンジニア業界に入りました。一年半ほど経った頃に東京転勤の話があり、拠点を変えるイメージがなかったので退職。その後は別業界で５年ほど働き、再びこの業界に戻ってきました。前職でエンジニア経験を3年積んだのち、シーグに入社。私の父が弊社の代表なのですが、会社を存続させていくために声がかかり、現在は営業責任者をしています。一ノ瀬 私は、新卒で別業界に就職し、転職でIT業界を志...

【社員インタビュー　Y・Kさん】活躍する社員が語るシーグのリアル

こんにちは！シーグ 人事の山名です。シーグにはユニークな経歴を持った社員や、とても熱い志を持った社員など、魅力溢れるメンバーが多く在籍しています。今回は、社員インタビュー第1弾！大阪本社で活躍するシーグのホープこと、社員Kさんに話を聞いてきました！インタビューの中で、下記を聞いてみました。シーグの文化について分かる内容になっているかと思いますので、ぜひ一読ください！プロフィール名前：Y・Kさん出身：大阪入社時期：2018年11月職種：SE。主に上流工程の統括。設計から運用までも幅広く担当する。業界経験：6年目１．シーグ入社前のキャリア→これまでのキャリアについて教えてください新卒でSIe...