「心ジャンル」から社会を健康にした歴史に残る会社を生み出す♪
AIの次に広がるのはこころ 「私がやりたいことは?」 「どうしたらあの人と分かり合える?」 「どんな組織なら、個性が輝く?」 私たちは、この問いに向き合う「健康な人への心ジャンル」が次のビッグウェーブだと考えています。 心ジャンルを「人に穏やかで心地よい日々をもたらすもの」として次の世代に残す。 稼げば稼ぐほど心や地球がこわれていく産業ではなく、成長するほどに「豊かさと心地よさと穏やかさが大きくなる産業」を生み出す。 そんな想いでジャンル最先端・最大規模・最上流の会社をみんなで育んでます。
Values
Flat organization
&Uには、上司が部下を管理・命令する階層構造はありません 。
すべてのメンバーは”経営者と同じ決定権”を持ち、重要な意思決定は「助言プロセス」を通じて行われます 。
これはエンジニアにとっても、単に仕様通りに作る「小作農」ではなく、プロダクトの未来を共に描く「無人島での協働ネットワーク」の対等なパートナーであることを意味します 。
役職ではなく、個人の専門性と「内側の光」を尊重する、真にフラットな環境です
Agile engineering
未来を完璧に予測し、統制しようとすることは無駄であると考えています 。
私たちは、その場その場の状況を感じ取り、柔軟に対応する「進化型」のアプローチを大切にしています 。
自社プラットフォーム「アウルブック」の機能拡張においても、企画段階から設計・実装・運用までを一貫して担当し、ユーザーの反応を見ながら高速に改善を繰り返します 。
固定された計画に縛られるのではなく、事業の成長に合わせてシステムも有機的に変化させていくスタイルです 。
Work-life balance
私たちは、無理な残業や消耗戦を強いる「重労働型のIT文化」とは一線を画しています 。
各自の「自分軸」—その人の能力とニーズ、心地よい感覚が重なる場所—を大切にしています 。
子どもの送迎や家族の予定、自身の体調管理に合わせて稼働日や時間を自由に調整できる環境は、単なる福利厚生ではなく、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを出すための前提条件です 。
仕事が人生を豊かにする一部である状態を目指しています 。
Flexible work arrangements
&Uには「出社」という概念が存在しません 。
日本全国、あるいは海外からでも、インターネット環境さえあればあなたが最も集中できる場所で業務が可能です 。
コミュニケーションはSlackやZoomを中心に、感情やニーズを大切にする対話文化(NVC)を取り入れています 。
旅先からでも、育児の合間でも、成果と信頼をベースに自律的に働くことができ、地理的な制約がキャリアの妨げになることはありません 。
Release early, release often
これまで外部に委託していた開発を内製化する最大の目的は、
スピードと品質の両立です 。
事業チームに対して技術的視点から即座に助言を行い、新しい仕組みを自ら発想して形にする「自走力」を求めています 。
既存の古い環境からのモダンなインフラ(AWS等)への移行など、1〜2年スパンの大きなプロジェクトも並行しており、技術的負債を解消しながら事業成長を加速させるための、意志ある開発を推進しています 。
Creativity and innovation
心理学や自己啓発といった「心ジャンル」は、未成熟でありながら大きな可能性を秘めた市場です 。
私たちは、博士号取得者やベストセラー作家などのトップ講師と協働し、これまでにない学びの体験やコミュニティの在り方をシステムで具現化しようとしています 。
技術力だけでなく、人としての土台を育てながら、社会性の高いテーマにコアメンバーとして参画できるこの環境は、エンジニアにとって究極のクリエイティブな挑戦となるはずです 。
株式会社アンドユー
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