What we do
【企業ドクター】とは？
日本の企業の約99.7%は、中小企業・小規模企業です。
雇用の約7割、付加価値の約5割を担う、日本経済の“屋台骨”ともいえる存在です。
でも──
会社も人と同じように、知らず知らずのうちに“不調”を抱えてしまうことがあります。
たとえば、
「利益が出ない」「組織がうまく機能していない」「後継者がいない」など。
原因はひとつじゃなく、複数の課題が絡み合っているケースも少なくありません。
そんな“企業の不調”を見つけ、
経営・財務・人材などの観点から診断し、改善に向けて一緒に走るのが、私たち【企業ドクター】です。
つまり、会社の健康を守る「企業のお医者さん」。
経営の悩みに真摯に寄り添い、より元気な会社づくりをサポートします。
Why we do
【グッドカンパニー】を目指して
私たちが目指すのは、社員やその家族、お客様、取引先、そして地域社会まで──
関わるすべての人に“幸せ”を分かち合える会社です。
誰か一人が無理をして、誰かが得をする。
そんな関係では、会社も人も長くは続きません。
だからこそ私たちは、まず「社員が安心して挑戦できる場所」をつくることを大切にしています。
その挑戦が育んだ力で、社会に価値を還元していく。
それが、フォーバルのあり方です。
社会課題も、企業の未来も、すぐには変えられない。
けれど、誰かの人生に本気で寄り添う会社が、この先もずっと社会に必要であることは確かです。
そんな“まっとうな存在”であり続けたい。
それが、私たちがこの仕事に向き合う理由です。
How we do
【次世代経営コンサルタント】として
私たちが大切にしているのは、「社会が本当に求める価値」を追い続けることです。
言われたことをただこなすのではなく、
常識を疑い、自分の頭で考え、まだこの世にない価値を生み出す。
それが、フォーバルの革新です。
でも──ただ尖るだけでは、意味がありません。
一番大切にしているのは、
「この人のために本気になれるか？」という、真心の姿勢です。
相手を知り、想いをくみ取って、初めて、本当に役立つ支援ができる。
そのために、地道で泥くさい仕事も、ひとつずつ積み重ねていきます。
そうして重ねた挑戦が、
いつか誰かの未来を変える「あたりまえ」になっていくと、私たちは信じています。
