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チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。開発を横断した連携の支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスの改善をお任せします。 また、リーダーシップを発揮しチームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社のメイン

特にバックエンドに強みを持ったエンジニアとして、機能開発や改善でバックエンドの重要な領域に注力していただきます。 “サービスを創るエンジニア”のキャッチコピーの名の下に顧客価値を追求して顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ・GraphQLのバックエンドの新規機能開発 ・全文検索エンジン

特にフロントエンドに強みを持ったエンジニアとして、機能開発や改善でフロントエンドの重要な領域（コンポーネント設計、ライブラリ選定、CI/CD基盤等）に注力いただきます。 “サービスを創るエンジニア”のキャッチコピーの名の下に顧客価値を追求して顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く対応いただきます。 特に機能開発ではPdM, Desi

【求人概要】 フルスタックエンジニアとして、“サービスを創るエンジニア”として顧客価値を追求し、顧客や他職種メンバーと協力しプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く対応いただきます。 ■具体的な業務内容 メインサービスであるQastの開発、新規サービスの開発 SPAのフロントエンド、GraphQLのバックエンドの新規機能開発 markdownエディタの操作性向上の開発 全文検索エンジンを使った検

弊社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。 当サービスは、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 すでに日本を代表する大手企業様の多くにも導入が広がっており、最新のAI技術を積極的に活用することで機能を発展させ、事業成長を実現しています。 55,000人が使うナレッジプラ

弊社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。 当サービスは、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 すでに日本を代表する大手企業様の多くにも広がっているサービスです。 60,000人が使うナレッジプラットフォーム「Qast」の新機能や機能改善に伴う、画面の新規デザインや変更と

【求人概要】 中～大規模利用の顧客に対して、最終的にはナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、下記の伴走支援を行う他、ゆくゆくはカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いしたいです。 【具体的な業務内容】 ・大手（数百名～数千名規模）お客様企業の組織風土改革まで見据えたナレッジマネジメントの定着支援。 ・顧客の声を集約しながら、レベニューインパクトのある新機能に繋がる示唆をフィードバック。 ・

【求人概要】 Qastを導入いただいているお客様に対して、主にチャットやメールでの問い合わせ対応を行っていただきます。 ※お客様のお問い合わせの内容によってはZoom等のWebMTGでの説明を行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客からサポートへの問い合わせ対応 ・顧客への簡単なサービス利用方法説明 ・顧客要望の社内エスカレーション ・ヘルプ記事の作成、メンテナンス ・新機能リリースのお知らせ作成 【募集背景】 取引社数拡大の

『「チームシップが根付いた世の中に」を体現する、リクルーターを募集！』 シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、 弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、 ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。 ”ナレッジマネジメント”という普遍的

【求人概要】 弊社は現在、事業・組織のさらなる成長とビジョン実現のため、数年後の上場を目指して管理体制の構築・強化に取り組んでいます。今回は、将来の上場とその先の成長を見据えて、決算オペレーションの構築や上場準備対応に一緒に取り組んでいただける経理担当者を募集します。 現在は外部の税理士の方にサポートいただきながら月次・年次の決算対応を行っており、社内にはまだ経理専任の担当者がいないため、今回は1人目

『「チームシップが根付いた世の中に」を体現する、リクルーターを募集！』 弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、 ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。 ”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HR