こんにちは！
サイバーセキュリティバンク　採用担当です(=ФωФ=)ﾆｬｰ
いつもはインタビューする側ですが、今回はこれまでWantedlyで出会ったみなさんとの会話から
・見ているポイント
・よくある質問
などなど、面接のあれこれを綴っていこうと思います！
弊社にご興味をお持ちの方、新しい仕事をお探しの方、なんか気になっちゃった方、
みなさんのご参考になれば幸いです☆

募集職種

まずはじめに、現在の募集職種は大きく２つございます。

①デジタルマーケティング 運用

②デジタルマーケティング 営業

その他、PRや広告、サイバーセキュリティ事業など、
弊社にご興味をお持ちの方はお気軽にメッセージくださいね！
まずはカジュアル面談をさせていただきますので、募集職種は気にせずクリックしてください☆
もちろん面談前に質問していただいてもOKです！

出会いから内定までのフロー

「クリックしても大丈夫かな？」と不安な方も、心配ご無用です！
一例ではございますが、通常のフローをご紹介させていただきます！

▼　クリック
　　　～面談前に質問もOK！～
▼　カジュアル面談（採用担当）※平日約1時間＠オンライン
▼　選考の意思確認
　　　～時期を改める方や、業務委託、お取引先になる方もいらっしゃいます～
▼　書類選考
▼　一次面接（取締役）
▼　二次面接（現場責任者）
▼　最終面接（社長）
※適性検査が追加されることもございます

面接回数や面接官は変更になる可能性もございますが、
最終面接はなるべく本社にお越しいただいております。

採用担当が見ているポイント

ここで、お互いの理解をより深めるためのポイントを教えちゃいます！
数十分という限られた時間の中でうまく伝えられずに
実際とは異なった印象を持たれたり、評価をされたら残念ですよね。
それは企業側も同様で、少しでもお互いにとってプラスの時間になればいいなと思っています☆

題して、「面談・面接　虎の巻」！（笑）

【その壱】　プロフィールは充実させるべし

• 「職歴（学歴）」を書きましょう。
  プロフィールの内容に合わせて、メンバーをアサインするように心がけています。
  初回のカジュアル面談は採用担当がお話させていただくことが多いですが、
  詳しい職歴（学歴）を書いていただいていると
  リアルなお話ができるように所属部署のメンバーが担当させていただくこともあります！
• 職歴だけでなく、「この先やってみたいこと」も重要です。
  採用はお互いのニーズがマッチすることが大切なので
  過去だけでなく未来のお話もしたいと思っています。
  そのためにもプロフィールで事前に理解し、有意義な時間にしたいですね。
• （ここだけの話）「スカウト」機能をご存知ですか？
  プロフィール項目の何を書いているかも検索軸になるので、
  スカウトを受けたいって方は、少しでもいいので多くの項目を書くことをオススメします！
  特に「自己紹介」「職歴（学歴）」「この先やってみたいこと」は書いておきましょう！

【その弐】　６W２Hを整理しておくべし

• 「６W２H」とは
  「When（いつ）」「Where（どこで）」「Who（だれが）」「Whom（だれに）」
  「What（なにを）」「Why（なぜ）」「How（どうやって）」「How much（いくらで）」の
  頭文字をとったビジネスフレームワークですよね。
  書類に書いてあるとなおよしですが、特に面接では避けては通れない質問、間違いなしです！
  評価軸の１つとして実績はもちろん挙げられますが、大事なのは数字ではなくその人の行動レベルです。
  実際にジョインしていただいた時に、どのようなパフォーマンスを発揮されるか
  会話をしながら確認させていただいてます。

【その参】　自分の言葉で想いを伝えるべし

• 面接対策は「不要」です。
  「え？！」と思われるかもしれませんが、面談・面接ではプロフィールや書類を中心に
  ざっくばらんに会話をさせていただきます。面談だけでなく面接もとてもカジュアルです（笑）
  「虎の巻」その壱、その弐をご自身の頭の中で整理していただければ
  スラスラと話す必要はございません！リラックスしてありのままご参加ください☆
• 「志望動機」や「就職活動の軸」はたぶん聞きません（笑）
  会話の流れで質問させていただくこともあるかもしれませんが、
  「なぜこの会社？」「なぜこの業界・職種？」ではなく、
  「何がしたいか」「何ができるか」を重視しています。
  ミスマッチを防ぐためにも、定型文になってしまいがちな質問ではなく
  会話の中で相互理解を深めていきたいと思っています。
  ※「自己PR」を伝え忘れないためにも、プロフィールや書類でアピールしておいてくださいね（笑）

よくある質問

最後になりましたが、よくある質問をご紹介します！

Q.ベクトルグループの強みってなんですか？

A.多くの企業ができない幅広い提案ができることです！

親会社のベクトルは業界最大手のPR会社で、グループ企業は現在40社以上にも上ります。
その中で約半数がPRをメイン事業としており、逆に言うとそれ以外が他のビジネスも行っています。
つまり、PRを切り口に様々な商材を扱うことができるんです！
BtoBもBtoCも、サービスや業界に限らずいろんなジャンルの提案をすることができます！
もちろん、自分自身の提案の幅も広がり、成長スピードとともに市場価値もグンと上がります！

Q.サイバーセキュリティバンクってどんな会社ですか？

A.仕事好きのいい奴ばかりです（笑）

20代を中心に、平均約30才の若いベンチャー企業です！
創業メンバーは新卒同期の3人で、リファラルで入社している人もいるフランクな社風です！
自分自身で意思決定することを大切にしていて、
数値目標も上司と一緒に納得した上で設定しています。
成果に応じて報酬もアップするので、やりがいを持って働くことができます！
グループ全体の年齢層も低く、ベクトル主体で管理しているので
働き方としてはメガベンチャーに近いかもしれません。
ベクトルという看板を使って、ベンチャーならではの裁量を持って働くことができ、
プラスして自立も求められる環境なので、スピード感ある成長ができます！
本社ビルに多くのグループ企業が入っていて、会議室などもシェアしていますよ！

つらつらと書かせていただきましたが、いかがでしたでしょうか？
少しでもみなさんのお役に立てていれば幸いです。
もっと詳しく知りたい！って方は会社ページもご覧ください☆

みなさんに素敵な出会いがありますように(=ФωФ=)ﾆｬｰ