What we do
グループホームで定期的に行なっているイベント
キャットウォークのあるグループホーム。保護猫と一緒に暮らしています。
私たちは “ワクワクしながら世界に幸せを生み出すビジネス” を軸に、現在はペット共生型障がい者グループホーム「SMILE HOUSE」を運営しています。
SMILE HOUSEは、飼い主がいない保護動物たちと、知的・精神障がいをお持ちの方とで生活をともにするグループホームです。このような共同生活により、動物たちのいのちを守れると共に、障がい者の方の生活の質を高めることができると考えています。
そして、より幸せな暮らしを送っていただけるよう、手作りのご飯にもこだわっており、自分の家として気持ちよく生活できる環境を整えています。
SMILE HOUSEに入居される方は、”お昼は仕事に行くものの、一人暮らしには不安がある” という方です。あくまで、”就労をせずにずっと家にいたい” という気持ちではなく、自立に向かう意欲を最も大事にしています。その意思がある限りは、厳格なルールを定めずに自由に暮らしていただけるのが、私たちのホームの特徴です。
これまで私たちは、多くの方にグループホームでの暮らしを届けるべく、スピード感を持って拠点数を増やしてきました。直近の売上成長率は約800%を記録し、今後また倍に増やしていきたいと考えています。創業3期目にしてそれだけ "攻め" の姿勢をとれる経営基盤も、当社の強みだと考えています。
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私たちは、現在主軸のグループホーム事業を基盤にし、さらに多くの課題を解決して幸せを生み出したいと考えています。ビジネスとして成立すること、すなわち社会に継続的にインパクトを与えることを満たせば、何でも挑戦していきます！
例えば、命の短い動物たちともっと幸せに過ごすためのサービスを検討しており、ペット用のおやつ等のフード事業を進め始めています。その他、トリミングサロンやペットと泊まれるロッジなど、やりたいことは山積みです...！
また、社員の意見から生まれたアイデアとして、飲食店の経営なども考えています。グループホームに暮らす方々の賃金が安いことに課題感を感じ、自社でそのような方の働き口になるような場所を作ろう、という思いがきっかけです。
当社は、メンバー1人1人と共に未来を創っていく会社を目指しています。
Why we do
保護した動物たちは、他の人に譲渡することなく、グループホームの中で利用者さんと一緒に暮らしています。
秋田県の保護犬
ワクワクする方へ、1つの枠にとらわれず何でも挑戦していく。これが私たちの軸になっています。
私たちにとって ”ワクワク” とは、幸せを生み出すこと × ビジネスとして成立させることです。持続可能なビジネスになってはじめて、”社会にインパクトを与えている” といえると考えています。
代表の鈴木は、「”立場が弱い” 状態をなくしたい」という思いから動物保護を始め、そして現在の福祉事業に辿り着きました。
初めのきっかけは、「ペットは飼い主の都合で生きられる時間や環境を制限されている」と感じたことです。人間のエゴで動物をコントロールしていて、無条件に動物の立場が弱いことに疑問を感じました。
立場の弱さは、人においても存在します。
年をとっているから、障がいがあるから....という理由だけで生きづらくなってしまう。それが当たり前になってはいけないと感じ、平等に自分らしく生きられるチャンスがある幸せを、もっと広く実現したいと考えました。
これは、”幸せを生み出すこと” のうちの一つで、まだまだ「こんなことやりたい！」と思うことがたくさんあります。
この新しい種をビジネスに育てることで社会に貢献していく、常にワクワクしている会社であり続けること。そして世の中をもっと楽しく、幸せな場所にしていくこと。
これが私たちの目指す未来です。
How we do
■ R-Createの社風
＜メンバー1人1人の思いを生かし、ワクワクする会社に＞
メンバーがやりたいことに対して「やってみよう！」と言える環境をいつでも作っておきたいと考えています。どうせ働くならワクワクしていたい！そんな思いから、やってみたい気持ちを会社としてバックアップする姿勢があります。トップダウンで行う新規事業ではなく、メンバーのアイデアを元にして、皆の思いで創るビジネスで成長して行くことが理想です。
＜ビジネスとして成立させる＞
やりたいことを実現するには資金が必要です。まずは現在のサービスで基盤を作ること、そしてその原資があってはじめて新しいことに挑戦できます。お金儲けをしたいのではなく、”社会にインパクトを与えている” と言えるために、ビジネスとして成り立つ、すなわち売上が伴うことが必要だと考えています。このことを理解した上で、足元の仕事の意味や将来やりたいことについて考えるのが大事です。
報酬に対しても、”多くの利用者さまに価値を提供してこそ売上が立ち、その成果に対するリターンをしっかり社員が享受する” という考えをベースにしています。ですので、成果をはっきりと給与に反映します！実際に直近ではおよそ150%昇給しました。
■ R-Createの働き方
現在代表含め数名の、少数の組織で運営を行っています。東京に本社、千葉に事務所を構え、基本的にメンバーは千葉の事務所でグループホームの管理をメインで行い、代表の鈴木は本社でバックオフィス業務を行っています。
グループホームの運営にあたっては、営業的なアプローチも多いです。
基本的にオンラインでやり取りをすることが多いですが、月に一度対面でMTGを行ったり、施設のオープン時や入居者が満員になった時などは、代表主催で社員やその家族、パートさんも呼んでご飯会をしたり等、交流を深めています。メンバーは皆明るく、事業所・グループホームに共通でアットホームな雰囲気です！
