企業が本来持っている可能性を最大化する。そのために、パートナービジネスを再定義する
< deexの持つMission > 「企業が本来持っている可能性を最大化する。 そのためにパートナービジネスを再定義する。」 < Missionが生まれた背景 > 自社プロダクト/製品を、営業パートナー様(代理店やセールスBPO等)を活用して販路拡大していくケースは少なくありません。 その中で(パートナー様活用において)、「自社に業務ノウハウが蓄積されない」「パートナー様の業務がブラックボックス化する」といった、パートナー様活用にまつわる複雑な企業・社会課題を解決していきたい と考えております。
Values
Creativity and innovation
日本では「餅は餅屋」と言われるように営業・開発などを企業内で完結させず、外部の専門家に依頼する文化があります。
その中で、代理店に関しても販路拡大の手段の一つとして多くの場面で使われてきた背景があります。
しかし、外部で完結してしまうが故に「自社に業務ノウハウが蓄積されない」「パートナー様の業務がブラックボックス化する」などの問題が発生しています。
弊社は、そんな問題にメスを入れ、日本の企業・産業の成長速度を向上させるために、代理店という最高のエンジンを活用出来るようなソリューションを提供しています。
Open communication
社員通りの距離が近く、自身の意見が経営の意思決定に反映されるなど、オープンなコミュニケーションが取れる風土です。現場の意見を尊重し、経営や仕組に反映していくことで、より良い事業や組織を作っていくことを目指しています。
【制度や事例】
・個人のWill(実現したいこと)に最も近づいたメンバーを四半期で表彰
・社内での新規事業起案ウェアルカムで、実際に2022年4月新事業がスタート
Agile engineering
常に変わり続ける市場の波や、顧客状況に変化に合わせて、スピーディーなアジャイル開発をメインに進めております。また技術サイド・ビジネスサイド共に仲が良く、スピーディなコミュニケーションで意思決定を行います。
【特徴】
・開発メンバーは4名
・構想検討〜開発までやり切る風土
・開発・ビジネスサイドでの意見交換MTGを週次で実施
Exceptional team members
大手コンサルティングファーム、日系大手ベンチャー(上場〜ユニコーン企業)等で活躍してきたメンバーが、それぞれのスキルを活かし事業を推進しています。
【所属メンバーの過去在籍企業一例】
株式会社リクルート
ベイカレント・コンサルティング株式会社
TDSE株式会社
株式会社ワークスアプリケーションズ
損害保険ジャパン株式会社
etc.
Work is not constrained by your role
エンジニア・セールスなどの職種に縛られず、他領域に積極的に関わっていくことにより、互いの業務理解度を深め、自身の業務に活かしています。
【事例】
・営業メンバーでの顧客ヒアリング内容を元に新規機能を追加
・開発メンバーが詳細なシステム利用イメージを説明し受注を獲得
・マーケティングメンバーが展示会にて有効リードを複数件獲得
Health first
心身の健康が仕事のパフォーマンスにつながることから、少ないメンバーで高いパフォーマンスを出していくために、会社としても定期的な運動習慣を作ることを推進しています。
【特徴】
・社員全員がジムに加入
・定期的な合同トレーニングの開催
・フィジーク大会への参加、社会人バスケチームへの加入など社外でも積極的な運動を行うメンバーが多数
deex株式会社
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