価値ある透明さで、業界を照らす
トレカ業界はここ数年で急成長を遂げ、玩具の枠を超える巨大な市場へと進化しました。 しかし、スキルばかりを重視した採用がいまだ主流で、人間性や誠実さが軽視される風土は今も残っています。 不正行為や悪質な業者の存在も、業界全体への不信感を助長しています。 私たちBe Clearは、そんな業界の「あたりまえ」に真っ向から立ち向かう存在です。 透明性と人間力を武器に、信頼が価値となる社会を築き上げ、トレカ業界の社会的地位向上を本気で実現していきます。 もっと多くの人に誇らしく思ってもらえる存在に。
Values
Opportunities to grow for juniors
Be Clearでは、年齢や経験に関係なく「誠実さ」「主体性」「チームへの貢献意識」が評価されます。
誰かに媚びるのではなく、正しいことをまっすぐ伝える姿勢を大切にし、上司との距離も近く、相談・挑戦が自然にできる環境があります。
若手であっても、自ら手を挙げる人にこそ、任され、伸びるチャンスがあります。
Team-centric
「自分が正しい」より「チームが前に進むか」を重視します。
誰かを蹴落として勝つのではなく、仲間の信頼を集め、成果を共有することで全体の価値を最大化していくのがBe Clearのスタイルです。
THANKSポイント制度など、感謝を言葉と行動で示す文化が、心理的安全性と挑戦を支えています。
No fear of failure
Be Clearでは「正直に失敗すること」はむしろ歓迎されます。
最初から完璧を求めるよりも、透明に共有し、チームでカバーし合うことで、信頼と学びが積み重なります。
社内外問わず、黙って隠すことが一番のリスクだと考えているからこそ、私たちは失敗の透明性を、信頼と成長の源と捉えています。
Creativity and innovation
Be Clearは「今までのあたりまえ」に疑問を持つ姿勢を歓迎します。
業界慣習に従うのではなく、
「もっと正直にできる方法はないか?」
「お客様にとって本当に誠実とは何か?」
を自ら問い、行動に変える。
その小さな試みが組織を前に進め、業界の社会的地位を押し上げると信じています。
Exceptional team members
私たちが考える“優秀さ”とは、単なるスキルや経験の豊かさではありません。
誠実さ、仲間を尊重する姿勢、学びに対する素直さといった「人間力」がもっとも重視されます。
技術よりも姿勢、実績よりも信頼。
Be Clearには、それぞれの強みを活かし、互いに補い合うメンバーが集まっています。
EQ over IQ
どれだけ優れた知識やスキルを持っていても、相手への共感や誠意がなければ、Be Clearでは評価されません。
私たちが最も大切にしているのは、空気を読む力ではなく、心を汲み取る力。
EQの高さこそが、安心して挑戦できる場と、信頼し合える組織をつくる原動力だと考えています。
Members
心から本気になれる場所を、一緒につくろう。
株式会社Be Clear
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