今回は働く人目線のやりがいや働き方、強みなどをみなさまに知ってもらいたいという思いから、社員にインタビューしました。

第3弾はWEBエンジニアでフロントエンドのチームリーダーとして働く澤岻（たくし）さんです。

＜プロフィール＞

・氏名：澤岻
・入社時期： 2023年1月（中途入社）
・前職：ウエディング系の予約プラットフォームの開発
・転職を考えた理由：家庭の都合で一度実家に戻り、再び就職活動をスタートした後にiimonへジョイン。
・趣味：スタンドアップコメディ鑑賞

お誘いをいただいたことがきっかけでした。

―どのような経緯でiimonを知りましたか？

家庭の都合で実家に帰ることになり前職を退職することになりました。すでに前の会社を退職している、お世話になった先輩方にもご挨拶のメールを送ったんです。その中にiimonのCTO（最高技術責任者）を務める森さんがいて、お返事に「もし次が決まっていないなら、今働いてる会社を紹介したいから話を聞いてみない？」と書いてあり、興味を持ちました。

―iimonのどこに魅力を感じましたか？

面談では、森さんだけでなく同じく前職で一緒だったCMO（最高マーケティング責任者）の後藤さんもいて、事業内容や方針、エンジニアに任せたいことなど、会社についていろんなことを説明してもらえました。内容にも惹かれたんですけど、それ以上に森さんも後藤さんもすごく楽しそうに働いているんだなと思ったんですよね。私は “楽しくせわしく働く”という考えを大切にしていて、おふたりはピッタリだなと思いました。自然と笑顔になれる環境で働ける。そして、森さんや後藤さんとまたご一緒できる。そこに魅力を感じて入社を決めました。

後輩の成長を見届けたい。

―仕事のやりがいを教えてください。

現在は、フロントエンドのチームリーダーとして既存サービスの開発やメンバーのマネジメント、新規サービスの立ち上げを行っています。チームリーダーとしてのやりがいは、メンバーの前向きな変化を感じたときですね。新しい業務をお願いしたときに積極的に手を挙げて引き受けてくれたり、今までできなかったことができるようになったり、そんな瞬間を見るとうれしくなるんですよね。他にもみんなの表情を見るのが好きで。例えば、朝挨拶するときに昨日に比べて楽しそうだなとか、いいことあったのかなとか考えちゃうんです。ちょっとでも楽しそうに働いてる様子を見れるだけで、元気がもらえますね。

新しいサービスを生み出す苦労がある。

―業務を進めるうえで大変なことはありますか？

今までにないサービスをつくっているので、参考になるものが少ないところですね。インターネットや本で調べてみても、なかなか欲しい情報は出てこず、手探りで開発を進めなければなりません。ただ、検索して見つけられるようなありふれたサービスではあまり意味がないと思っているので、当然といえば当然なんです。開発が大変な分、設計時のイメージ通りに動いた瞬間はすごく達成感がありますね。

あと、細かいことなんですが読めない住所が多々あります。最近だと京都のあたりが難しかったです（笑）。そういうときは「これってなんて読むんですか？」って仲間で聞き合っていますね。これは開発にも言えることですが、わからないことがあったら一人で解決しようと無理に抱え込まなくていい。そのためにチームがあるわけですから。一人ひとりの力が積み重なってできることが増える循環をつくって、チームで動きたいと思っています。

個性はバラバラだけど、チームはひとつに。

―どんなマインドの人がいいですか？

何ごとも前向きに取り組める人がいいですね。前向きといっても、色んなタイプがいると思います。堅実なタイプがいたり、楽観的なタイプがいたり、iimonではどの人の個性も尊重されます。自分ならではの方法で目標に向かって仕事をやり切れる人と一緒に働けると嬉しいです。

―最後にiimonに興味がある方にメッセージをお願いします。

iimonには個性溢れるメンバーが集まっていて、同じような人は一人もいません。この業務を任せるならこの人、この分野に詳しいのはこの人と、自然に一人ひとりに役割ができています。個性はバラバラですが、新しく入ってきた人をほったらかしにするような人はいません。実際に、入ってきた人のほとんどが「秒で馴染む」って言っていて（笑）。新人さんは、あっという間に慣れると思いますよ。

この先、開発したいサービスはまだまだあって、新規サービスの立ち上げから設計まで、上流から下流の幅広い工程に携われる環境が揃っています。まだまだ人員を増やしていく予定なので、iimonに秒で馴染んで個性を存分に発揮してください。