男性の育休制度があるのをご存じですか？？👶

スマートテックにも男性の育休制度があるんです！！

本日は、男性で初めて育休制度を利用したWEBマーケティング事業部國井課長にインタビューしてきました📸🎤

Q.期間は？？📅
去年の3月10日から28日まで取得しました！
18日間ということで1カ月も取らなかったのですが、最長で1年まで取得できますよ！
出産は全治6か月程度の交通事故と同じくらい大変だと言われているので、出来れば半年は取れるといいですね。
次の子が生まれる際も、取得する予定です！次は在宅勤務等も取り入れながら取得しようかなと考えています！

Q.給与は？？💰
協会けんぽから月の給与の2/3が支給されます！
さらに手続きを行えば、税金関係も免除されるので、
多少元の金額よりは少なくなるかもしれないですが、大きくは変わりません！

Q.きっかけは？？💡
子どもが生まれたら元々取ろうと思ってました。取るのが当たり前なのではと思います！

Q.周りの反応は？？👪
否定的な意見は全くありませんでした！
初めて取得したということで、取りずらい人のためのいいモデルケースになるのではとのことでした。

Q.取得前と取得後で仕事の変化は？？💻
期間が短いということもあって、特になかったです。
育休を取ったからというより、ライフスタイルの変化によって仕事が変わることはあると思います！

Q.1人目、2人目の時は取得しましたか？？👶
取得してないです！
1人目は前職で中々とれる環境ではなかったので…
2人目は転職をするときで前職の有休消化をしていたので問題なかったです！

Q.最後に一言！😊
育児は『手伝う』ものじゃなく、『一緒に行うもの』です！
是非世の中の男性は育休を取得して、【一緒に】育児を楽しんでください！

以上國井課長インタビューでした✨👏
ご家族のことをとても大事にしているのが伝わりました😊

日本で男性育休を取得したいと思っている方の割合は6割なのに対し、
実際に取得している方は1割程度とのこと…
男性の育休がもっと当たり前の世の中になるといいですね😲
國井課長お忙しい中ご協力ありがとうございました！！