What we do
StarBoardは、インドネシア人材に特化した人材総合サービスです。ミッションは「日本を多才で多彩に」。採用だけで終わらず、就労前教育〜就労後の定着支援まで“活躍”をゴールに伴走します。
【主な事業】
人材紹介（特定技能ほか）：産官学連携で質の高いインドネシア人材を供給。介護・製造・飲食・宿泊・物流など各業種に対応。
人材定着支援：生活・日本語・業務の三位一体サポートで、離職率3％以下の実績。登録支援機関として、在留・生活面も一気通貫で支援。
外国人インターン／進出支援／DXサポート：受入れ前の試行導入、現地連携を活かした進出伴走、現場のデジタル化までメニュー化。
【最先端な取り組み】
STATION Aiでの事業展開：2024年10月、名古屋・鶴舞の日本最大級オープンイノベーション拠点STATION Aiに新オフィス開設。人材マッチングとAI／テクノロジーを融合した新しい育成・紹介モデルに挑戦。ピッチ登壇を通じた協業も推進。
桑名市との共創：三重県桑名市の事業共創プログラム**「MASH UP！KUWANA 2024」**の実証企業に選出。行政と企業と人材を“面”でつなぐモデル（採用〜定着の仕組み化）を推進し、地域の人手不足解消と多文化共生を目指しています。メディア発表・公式記事も公開。
産学連携によるSDGsプロジェクト：名古屋商科大学（NUCB）と連携し、桑名市の鋳造メーカー等で外国人活躍のベストプラクティスを実地研究。若手外国人の職場活性化や技能資格取得などの成果を可視化。
現地での人材育成基盤づくり：インドネシアで運輸ドライバー育成のための訓練所設立を発表。送り出し前教育を強化し、日本側の安全・品質要件に適合する人材を計画的に供給します。
Why we do
少子高齢化の進行を背景に、日本は現在、深刻な人口減少に直面しています。 この現実はこれからの日本の社会にとって最大の課題のひとつであり、今後我々が越えな ければならない壁でもあります。一方で世界に目を転じると、日本とは逆に人口増加と経済発展を遂げている国もあります。
そのひとつがインドネシア。国土面積は日本の約5倍、人口も日本の倍以上の2憶8千万人を擁する大国です。また、日本と同じ島国でありながら、その数はなんと1万5000島以上。地域や島ごとに固有の民族や言語が存在する、まさに多様性の国です。
私たちは、そんな多様性に満ちたインドネシアの才能を活かし、これからの日本に彩りを与 えていきたいと考えています。個性と個性が混ざり合いながら様々な価値観を受容し進化していく社会。私たちは人材業を通じてそんな誰もが認められ認め合える社会を目指していきます。
How we do
StarBoardは「日本を多才で多彩に」を合言葉に、異文化を“現場の強さ”へ変える少数精鋭チームです。私たちが大切にするのは、単なる採用ではなく“活躍”までの伴走。企業と人、特にインドネシアの多様な才能が、日本の現場で力を発揮できるまでやり抜きます。
チームはフラットでスピード重視。役職よりも事実と顧客価値が基準です。意見は遠慮なく出す、数字と検証で決める、失敗は学びに変える——これが日常。互いの背景や価値観の違いを前提として尊重し、言語（日本語／英語／インドネシア語は歓迎）や働き方のスタイルが異なっても、目的で一枚岩になります。
入社後は、現場起点で課題を切り出し、仮説→実行→振り返りを高速に回します。営業や採用、定着支援、プロダクト／仕組みづくりまで、手を挙げれば任せる文化。成果は正当に評価し、情報は可能な限りオープンに。学習機会は自ら取りにいく人を全力で後押しします。
求めるのは、アジアやインドネシアの可能性にワクワクし、異文化を武器にできる人。素直に学び、ストレートに伝え、最後までやり切る人。多様性を“配慮”で終わらせず“競争力”に変えたい方、私たちと一緒に、日本の現場に新しい当たり前をつくりませんか。
