What we do
【人の可能性に挑戦し続ける】
SevenC’sは、営業・イベント・BPO・物流、そして新たに人材派遣事業を展開し、
“人の力”が成果を生む現場を支える会社です。
通信・家電業界を中心に、東日本1位・全国2位の営業実績を誇り、
再現性のある教育システムを軸に、未経験からでも1ヶ月で成果を出せる環境を整えています。
そして今、SevenC’sは「働く人の可能性をもっと広げる」ために、
子会社を設立して人材派遣業を展開するなど、営業で培った“人を見る力”と“育てる力”を活かして
企業と人をつなぐ次の可能性のステージを創っています。
単なる営業代行ではなく、人の成長を事業の中心に置く会社。それが私たちSevenC’sです。
Why we do
【挑戦する人を見捨てない】
過去の経歴よりも、これからの姿勢を大切に。
努力をちゃんと見て、挑戦を正しく評価する文化があります。
実際に、入社1年でマネージャーに昇格した仲間もいれば、
社会に出て初めて「自分を認めてもらえた」と語るメンバーもいます。
それぞれの“これから”を支え合う関係が、SevenC’sの最大の強みです。
「稼ぎたい」「認められたい」「変わりたい」その気持ちを否定しない。
私たちは、“本気で変わりたい人”が、再び輝ける場所をつくっています。
そして、その想いは営業の枠を越えて、
新たなキャリアの可能性をつくる「人材派遣」事業にもつながっています。
人を信じる会社が、人の未来を広げていく。
それが私たちSevenC’sの挑戦です。
How we do
【人の成長を仕組みで支える】
根性やセンスに頼るのではなく、“挑戦が続く仕掛け”をつくっています。
■ 01. 成長が早いのには、理由がある
独自の研修プログラムでは、1ヶ月で現場デビューを実現。
ロールプレイングやデータ分析を通して、
「できるようになるまで支える」仕組みが整っています。
■ 02. 教える文化ではなく、“一緒に伸びる”文化
先輩が後輩を育てるのは当たり前。
でもSevenC’sでは、「一緒に考える」「一緒に挑戦する」スタイルを大切にしています。
上下ではなく、横のつながり。
だからこそ、成長スピードもチーム力も加速します。
■ 03. チャンスを掴む人を、全力で応援する
昇進や評価は年齢や経歴ではなく、“行動と成果”で決まります。
1年目でマネージャーになる人も珍しくありません。
チャンスを平等に与え、掴みにいく人を本気で支える環境です。
■ 04. 「働く」を、もっと前向きに
仕事もプライベートも、どちらも“人生を豊かにする一部”。
オン・オフのメリハリを大切にしながら、
「働くこと＝成長すること」と感じられる日々を目指しています。
■ 05. 人の挑戦が、会社を育てる
SevenC’sの新規事業は、メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ、BPOから人材派遣へ。
会社の成長は、個人の挑戦の連続です。
私たちは、「人の挑戦こそが、SevenC’sの事業」だと考えています。
