株式会社エスプールプラス

動画冒頭から2:25までが当社内容です。 障がいのある方がやりがいをもって働き、そこでできたお野菜を子供食堂で活用して頂くサイクル。 みんながHappyになる取り組みです。

野菜作りを通じ、それぞれの能力特性を活かしながら自分らしく働くことができる場所「わーくはぴねす農園」。 「楽しく、やりがいをもって、夢中になれる仕事」にこだわり、障がいのある方たちの選択肢の一つとして農業での就労を実現し、2,300名以上の方が活躍しています。 わーくはぴねす農園「Jobに、Joyを。」 企業が抱える様々な障がい者雇用の課題を解決しながら、 障がいのある方々が”仕事を通じて働く喜びを心から体感できる場所を提供したい” そんな想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。 この弊社が生み出した「農業スキーム」は、 「安全・清潔」をモットーに、障がいのある方が 長期的に、安心して就業できる環境を整備し、 特に、知的障がいや精神障がいのある方に マッチした就労モデルとなっています。 また、農園は一般就労を基本としていることから、 障がいのある方の経済的な自立にも大きく貢献しています。 私たちは、「わーくはぴねす農園」を通じて、 ノーマライゼーションの実現を目指しています。

この度、当社は福利厚生表彰・認証制度実行委員会が認定する「ハタラクエール2021」において、 優良福利厚生法人（ミッドサイズ法人部門）に認証されました。本制度は、福利厚生の活用、 充実に意欲的に取り組む法人を認証・表彰する制度です。 　当社では、経営理念である「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」を推進するにあたり、一般就労を目指している障がいのある方、障がいのある方を雇用したい企業、両者をつなぐサービスを提供する当社の３者が幸せになることを目指す「ハッピートライアングル」の拡大に注力しています。また、エスプールグループにおいては、会社の財産である社員の健康・安全が重要であると考え、従業員満足度の向上を目的に福利厚生制度の拡充を図っています。 　本制度においては、グループ共通で取り組む福利厚生制度の多様性に加え、当社独自の全従業員を対象としたキックオフ制度や、70歳までの定年後再雇用制度の引き上げによる雇用の拡大など、事業内容に連動した 独自性の高い取り組みが評価を受けました。 当社では全従業員の約１割が高齢者であり、23～70歳までの幅広い年齢層が活躍しています。今後も、フォア・ザ・チームを念頭に、経営的な視点で福利厚生制度を整備することで、お互いを尊重出来るより良い環境づくりを目指してまいります。