人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する
「人々を繋ぐ世界のスタンダードを」を合言葉に、今では70名以上のメンバーが全国に集まりました。常に最先端でありたい。とんがっていたい。そんな想いで個性的なメンバーが働いています ◇テレワークにぴったりの会議ツールとして「MAXHUB All in One Meeting Board」を日本で初めて販売！ICTを活用することで業務を効率化し、働きやすい環境を整えることを目指しています ◇全国2000以上の企業/大学に導入！ 全国の教育機関／医療福祉団体の病院／海外大使館／百貨店／東証一部上場企業
Values
Flat organization
【全員の声を集めていきます】
弊社では定期的な従業員満足度アンケートの実施や、上司との1on1面談を行っています。会社の良いところも、会社への不満も、リアルに伝えてください。「フラットな組織」は言いたいことを言うだけじゃなく、言える機会を成長の機会にすることが私たちの考えです。アウトプットできる環境を利用してメンバーがどんどん個の力を伸ばしています！
Team diversity
【異業種だらけな経歴です】
ナイスモバイルの採用基準は「志向性」「人柄」です！過去の経歴は関係ありません。実際に入社したメンバーは、元栄養士、元CA、元コンビニ店員、元銀行員、元ホテルマン、元学生寮勤務、元子供服サイト運営、元計量器営業、元事務職、元ディレクター…などなどです。過去は違えど未来は同じ方向に向いている。今が充実しているから仕事が楽しい！そんな職場づくりをしています。
Opportunities to grow for juniors
【平均年齢は31歳！】
メンバー構成は25～35歳が87％(2024年1月時点)！役員も30代のフレッシュな企業です。20代でリーダーポジションにつくメンバーもいて、早くから責任と裁量のある環境で働くことが可能です。
Move fast
【効果的な成果を出していく】
IT化の進歩に合わせて、私たちの働き方もスピードと効率化が常に求められています。
Exceptional team members
【実はエリートが多かった？？】
元々某大手メーカー、大手商社の精鋭が集まったこともあり、実はコアメンバーが強いです。
Workplace for parents
【産休取得実績あり！！】
社員の約4割が女性です。実際に産休・育休の取得後に働いているメンバーもいます♪
ナイスモバイル株式会社
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