人材不足が叫ばれて久しいですが、転職市場では ” 還元率●●％ ” をうたっているSES会社が増えていますね。還元率８０％以上、還元率９０％以上…笑
今日も元気に熾烈な還元率競争が繰り広げられています…苦笑
転職活動中のエンジニアの皆さんにも、高還元SES企業からのスカウトメールがたくさん届いているかと思われますが、いかがでしょうか？
これらは高還元SESや新SES、単価連動型SESと呼ばれていますが、みなさんはどのように感じますか？

高還元SESとは？

高還元SESとは還元率（マージン率）が高いSES企業のことを指します。
ごく一般的なSES会社の還元率は案件単価の50～60％が相場と言われています。つまり「派遣（準委任）売上×還元率（◯◯%）＝給与」この◯◯％が70%以上を謳うSES会社が高還元型SES企業と言えます。

このようにこれまでの一般的なSES企業よりも高い還元率を謳うのが高還元SESの特徴です。還元率が80％を超える場合はSES業界でもトップクラスの高還元SESと言われています。（凄いですね！汗）

高還元SESの実態

「うちは給与還元率80％以上！」でも実態は60％以下問題。
ごく一般的なSES企業の還元率の平均は単価の50〜60%と言われております。それと比較して高還元SESの還元率は70%〜85%（中には還元率90%以上も…苦笑）を謳っています。

本来は会社が国に支払わなければならない「会社負担の社会保険料」を還元率に上乗せしてあたかも高還元のように見せかけ、いざ給与支払いの時にはエンジニアの給与から、それを差し引くという手口が高還元SESでは一般的になっています。

つまり、ITエンジニアの採用時には還元率を高く見せて、あたかも給与が多くもらえると錯覚させて、情報弱者のエンジニアの応募を募るという手口・手段です。

今回はこちらをわかりやすくマンガにしてみました。

マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜

高還元SES｜まとめ

いかがでしたでしょうか？
マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜では代表的な高還元SES（一部の）の手口について説明しました。
このような偽りの表示に近いグレーな記載をしている高還元SES会社にはくれぐれもご注意ください。

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