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ハッカソン（Hackathon）という言葉をご存知でしょうか。

ハッカソンは、ハック（hack）とマラソン（marathon）を組み合わせた造語で、 プログラマーや設計者などのソフトウェア開発者が、短期間に集中的に開発作業を行うイベントです。

株式会社KPMG Ignition Tokyo (KIT)では、定期的に全社員が参加するハッカソンを開催しています。国籍、役職、職務を超えてチームを作り、約2日間という短期間に協力して自分たちのアイデアを形にするという非常に面白い取り組みです。先日行ったハッカソンでは、バックオフィスのメンバーを含め多くのチームが参加し、問題提起から解決方法まで、それぞれが工夫を凝らした発表を行いました。

ここで「KITらしい」部分は、参加者は通常業務を行うチームとは異なったメンバー編成で、業務とは関係なく、自分達の関心のある内容で開発ができる、という点です。やりたいテーマがあれば、それを元に仲間を募りチームを作ることも可能です。KITには開発エンジニアはもちろんのこと、データサイエンティスト、コンサルタント、UX/UIデザイナー・・と様々な職種の社員が在籍しているので、アイデアを形にするためにどんな人が必要なのかを考えるのも重要な戦略になってきます。

また、バックオフィスメンバーが参加できることも重要なポイントです。開発の知識はなくても、資料やプレゼン用の映像制作といったところで、今回もバックオフィスのメンバーが活躍していました。普段目にすることがない開発チームメンバーの動きや空気感に直接触れることができるのも大きな利点です。

こちらの画像はオーディエンス賞を受賞したチームの開発画面：タイトルは “KIT! Into
the Metaverse!”

オーディエンス賞を受賞したチームのリーダーからは次のようなコメントが寄せられています。
「私はプロジェクトのリーダーとしてKITに入社したばかりです。在宅勤務を奨励する会社で働くのは初めてだったので、同僚と交流するための遊び心のある方法があればと考えました。どうしたら説得力のあるストーリーを伝えられるか、チームと議論しプレゼンを完成させることができ、とても楽しいイベントでした。」

バックオフィスメンバーが複数名参加したチームにも話を聞きました。
バックオフィスメンバーAさん「ハッカソンの意味も知らないまま参加したので、私が役に立てることがあるのかどうか不安でした。でも実際のところ、私にできる仕事はたくさんあり、それを開発プロジェクトに慣れたメンバーの皆さんがしっかりと割り振ってくださったので、イベントを楽しむことができ、とても良い経験になったと思います。」

開発エンジニアBさん「短い期間で何かを作るのは本当に大変です。アクシデントに見舞われながら、日々の業務の中で作らないものができるのは純粋に面白さを感じました。特に今回のアイデアは、バックオフィスメンバーのユーザー目線もとても大事だったので、チームにいてくれてとても良かったと思います！」

ハッカソンの感想を語る、バックオフィスメンバーを含むチーム

KITは、2019年の設立以来、世界約30か国から様々な文化やスキルを持つメンバーが集まり、KPMGジャパングループ内でも非常に豊かなダイバーシティを持った組織となっています。「Make the Impossible Possible」（「できない」を「できる」に）というスローガンのもと、それぞれ異なるバックグラウンドを持つ社員が気持ちよく働き、個々がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、ハッカソンのようなイベントをはじめとする様々な取り組みを行なっています。

KIT Hackathon ~ Intensive 48 hours for all members with different backgrounds ~

Do you know the word "Hackathon"? Maybe you do, maybe not.

Hackathon is a coined word that combines "hack" and "marathon" and usually indicates an event that software developers such as programmers and designers work on intensively in a short period.

KPMG Ignition Tokyo Inc. (KIT) holds hackathons regularly, all employees, including back-office members, were encouraged to participate. It's an exciting initiative to create a team that transcends nationality, job title, and occupation, and work together within 48 hours to shape our ideas from scratch. At the Hackathon we held the other day, many teams, including members of the back office, participated. Each made a presentation with elaborate ideas from problem raising to a solution.

One of the most "KIT-ish" parts about our Hackathon is that the participants have a different team from their project team that performs regular work, and can develop with the content that they are interested in, regardless of the their assigned regular tasks or work. If you have your own theme that you want to work on during Hackathon, you always can recruit members and form a team based on it. KIT has employees with different career backgrounds such as data scientists, consultants, UX / UI designers, as well as software engineers, cloud engineers. Forming the team with wide diversity in terms of career and culture background is actually a key for our hackathon.

It is also remarkable that back-office members can participate in this event. Most of the members from the back-office have never participated in Hackathon before. However, even though they didn't have enough knowledge of software development, they were all good at documentation and creating videos for presentations and such. Feedback from them after Hackathon was quite positive. They felt they could contribute more than they thought at the beginning. It is also a significant advantage that you can directly see how the development team members work and touch the atmosphere of the members that you do not usually work with.

This image shows the development screen of the team that won the Audience Award: The title is "KIT! Into the Metaverse!"

The leader of the Audience Award-winning team commented:
"I just joined KIT as a project leader role. It was my first time working at a company that encourages working from home, so I wanted a playful way to interact with my colleagues. It was such an enjoyable event I could discuss intensively with the team on how to share our powerful story with all employees and finally complete the presentation."

We also interviewed one team; they had back-office members.
Back-office member A: "I participated without knowing the meaning of the Hackathon, so I was worried and so nervous whether I could ever be a help for the team, but to be honest, there were a lot of tasks I could work on. It was an excellent experience, and I enjoyed it so much."

Development engineer B: "It's always tough to make something in a short period. Although we had some minor troubles during Hackathon, it was purely enjoyable to do something that I couldn't make in my daily work. The user's perspective of the back-office members was also essential, so I'm glad they were on our team!"

A team including back-office members who talk about their thoughts of the hackathon.

Since its establishment in 2019, KIT has been driving the development of cutting-edge technology based on the slogan "Make the Impossible Possible" with members of various cultures and skills from about 30 countries around the world. We will continue to provide support and opportunities for our employees to work comfortably as well as for each individual to maximize their performance.

JP　 https://home.kpmg/jp/ja/home/careers/memberfirm/kit/kit-hackathon-2022-q3.html

EN　https://home.kpmg/jp/en/home/careers/kit/kit-hackathon-2022-q3.html