この記事では、WeLearn株式会社の社内情報を、数字・データ・グラフを交えてご紹介します。

よくエンジニアの方から質問があるプロジェクトについて、他にも年齢層や昇給率まで公開しているのでこちらを読んでWeLearnの雰囲気を理解してもらえると嬉しいです。

（データ参照期間：2026年2月のデータを使用、それ以外の場合は別途記載有）

各都道府県の社員割合

WeLearnでは全社員100%フルリモートで勤務をしているため全国各地に社員が住んでいます。

1年に1~2度、全社員で集まる会があり、普段話したことのないメンバーと交流する機会があります。交通費や宿泊費、食費等は会社負担で業務時間内に行います。

またオンラインでの交流セッションもあり、様々な地域に住んでいるメンバーとオンラインで話したりする時間も設けています。

年齢構成

2026年2月の全社員平均年齢は35歳です。

若手のメンバーからSalesforceの経験が豊富な社員が在籍しており、分からないことはチーム内で解決できるようにチーム制をとって支え合えるようにしています。

男女比

2026年2月の社員男女比は以下の通りです。

男性：59%
女性：41%

業界と比べて女性比率が多く男女ともに活躍しています。
男女ともに働きやすいように育休制度を整えており活用される方も多くおります。

外国籍比率

2026年2月時点でWeLearnではアメリカ、イギリス、スウェーデン、フランス、中国、台湾、韓国など多様な国籍のメンバーが在籍しています。

日本人でも英語が堪能なメンバーもおりますが、外国籍のメンバーの日本語力も非常に高く英語/日本語を使用して活躍しております。

賃金昇給率

毎年人事評価を行っており、2025年次のWeLearn平均賃金昇給率は約11％です。(正社員のみ)

2024年の民間主要企業の平均賃上げ率は5.33％(※)なので、比べるとWeLearnは非常に高い昇給率となっております。
（※出典：厚生労働省「令和6年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」）

また新入社員入社時には前職と比べて約15％アップしております。

他にも資格取得にかかる費用は会社が全負担していたり、積極的にエンジニアのキャリアアップを応援しています。

有給休暇取得率

2024年8月～2025年7月の有給休暇取得率は72.9%でした。

WeLearnでは有給休暇だけでなくボランティア休暇や結婚休暇、配偶者の出産休暇もあります。

また日本の法定通りで入社半年後から有給休暇が取れるという会社も多いのですが、WeLearnでは入社日から有給休暇を付与しています。
家族やお子さんのイベントに有給休暇を取れるように出来る限り柔軟な規則作りをしています。

転職活動をしたいけれどライフイベントが控えている。という方も心配せずぜひご応募していただければと思います。

育休休暇取得率

男女ともに育児休暇が取りやすい環境となっています。
実際に育児休暇取得率は100%で半分が男性社員で男女問わず育児休暇を取得しやすい環境を整えております。

プロジェクト比率

「どんな案件がありますか？」と面接でよく聞かれます。

2026年2月時点ではこのような比率になっています。

Salesforce開発：39％
Mulesoft：24%
Agentforce：8％
LWC：16%
自社プロダクト：13％

エンジニアの希望に合った案件にチーム分け出来るように努力しております。
ぜひ、こういった案件に入りたいなどあればご相談ください。

プライム比率

プライム案件が2026年2月時点80%です。
英語を使用した案件もあれば、日本語のみで問題のない案件もあります。
基本的にチームで入っているため、社内で分からないことなどが相談しやすい環境になっています。

読んでいただきありがとうございました！

いかがでしたでしょうか？

・エンジニアとしてフルリモートで働きたい
・今後のライフイベントに向けてワークライフバランスの整った働き方がしたい
・エンジニア/PMとしてのキャリアアップがしたい

WeLearnはそういった方におすすめです。

少しでも興味をもってくださったらカジュアル面談もできますのでぜひご応募ください。