現在すでに取り組んでいますが、年内まで継続します。

生産性を高めるため、平日4日でどこまでパフォーマンスを追求できるのか、チャレンジしていきます。

具体的には【7～8時間×4日＝28～32時間/週】という中で、

シゴトの質を（維持～）向上していこうという取り組みです。

移動時間がなくなったため、この28～32時間という時間内で、いままで通りの業務に加えて、

「新規プロジェクトの企画」にも取り組んでいくことができるのでは、と感じています。

たとえば、育児との両立の場合、《5～6時間×5日＝25～30時間/週》 という選択肢もとれます。

下記のようなことをチャレンジしようかと思っています。

●完全リモートワーク

●週休3日制の定着

●夏期、年末年始のホリデー増加

●記念日休暇の設定（誕生日、結婚記念日）

●オフィスの二次活用（新たな機能を付加？）

●リゾート型サテライトオフィスの開設