こんにちは。

今日は採用条件の一つとして考えている、「思想>スキル」 に関して書いてみたいと思います。

「スキル」とは

・PRで3年経験しました

・1級建築士の資格を持っています

・営業で売上120%向上を達成しました

スキルとはこのようなことだと思います。これは事実かつ客観的なことでわかりやすく明確なことだと思います。多くの企業ではこれらを重視していくと思います。

もちろん弊社も同じ。スキルは大切です。

「ブランディング」という無形物を扱うサービスの職種上、近しい業界も未経験の方は理解するのが難しいですし、おそらくそれは弊社においてはスキル不足にあたってしまいます。

なのでこの部分は大切、大事とした上で。

思想とは

我々はブランディングという無形商材を扱っていて、その中にPR・SNS・デザインなど細部の職種はありますが、商売は「ブランディング」です。

そしてそれには正解がありません。そしてサービスの提供順はこうです。

① うちの会社はこう解釈してこうブランディングをするのがいいと考えます(提案)

②クライアント様がご納得

③スキルを活かすの順番です

なので我々は「ブランディングというスキル」を売っているようで、「JIYUJIZAIのブランディング」という思想を売っていると思っています。再度言いますが、思想には正解がないのです。

これを思想と思っています。

だからこその思想>スキル

だからこそ、採用条件に関しても、スキルがあるかだけでなく、いやそれよりも断然に「JIYUJZIAIの思想に合うか」「思想を大切にしてアウトプットできそうか」をみています。間違いがない商売なので、「JIYUJIZAIのブランディングという思想」をしっかり理解できて、自分でブラッシュアップして提案できるか。スキルはそのあとです。

スキルは誰でもある程度の時間を使えば身につきますが、思想は違います。合う合わないもあります。

イスラム過激化を支援する人もいれば、天理教を支援する人もいるでしょう。それも思想です。

この思想が人によってズレていると、アウトプットする思想もズレる。人の好みではなく、美しいと思うものの違いとでもいうでしょうか。

そしてアウトプットを「作品」とせず、クライアントさんの商売をうまく循環させて、最終的には消費者を喜ばせる「手段」にできるかどうか。

これがJIYUJIZAIの考える思想>スキルであり、とても大切にしたい部分です。

JIYUJIZAIの思想が理解できて、私も！って思う方はぜひお会いしたいなって思います。きっと思想があった素敵なスタッフらと素敵な仕事を成し遂げられます◎

ぜひお待ちしています。