What we do
アクティブオカダは、その前身の会社が平成13年に創業されました。
Web事業への特化を契機に令和元年に社内体制を刷新、令和４年に社名を変更し、
Web事業やITインフラ事業といった現代の企業活動には欠かせないITの基盤を支える会社に生まれ変わりました。
「お客様、関係会社、社員に信頼性や安心感をもっていただく」
を社是とし、その表れとして代表の名字を社名に含めています。
<事業内容>
■インフラ事業 - クラウド/オンプレ問わず、設計、構築、テスト、運用など
■Web事業 - コーポレートサイトのデザイン、設計、構築、テスト、サポートなど
エンジニアのためのSES！
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「エンジニアになりたい！基本を身に付けてさらにキャリアアップしたい！」
そんな人がスキルを身につけ、なりたい姿になる、
そのような未来をアクティブオカダを使って実現してもらいたいと思います。
【エンジニアとしてIT業界に挑戦したい人を募集します！】
▍募集
・エンジニア未経験者（経験者可）
将来的には会社の一翼を担う幹部にも挑戦してもらいたいです。
一緒に会社を作っていきましょう。
・求める人材
仲間と連携しながら自走して物事に取り組むことができる人と仕事がしたいです。
Why we do
「IT業界にチャレンジしたい、スキルを身に付けたい」その思いに応えます
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未経験・微経験のエンジニアが所属会社から放ったらかしにされ、人生をかけてIT業界にチャレンジしたのに、業界から去っていく姿を見ることがありました。
誰かがフォローさえすれば長く携われるという思いから、違う所属会社のエンジニアであってもやり方や進め方を教えてプロジェクト満了まで一緒に働くことができるように心がけていました。
そのような中で、未経験、微経験のエンジニアを大切に育て、長く業界で働けるような仕組みを作りたいという思いが強くなり、アクティブオカダのSES立ち上げを決心しました。
「いつからでもどこからでも、人はなりたい自分になれる！」
当社では、研修制度や資格支援制度、メンタリングといった成長をバックアップする体制を整えています。
インフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアとキャリアの幅をひろげることができます！
私自身、エンジニアとして切れ目なくプロジェクトにアサインしています。
そのノウハウ・人脈を活かして、皆様を全直で応援します！
How we do
◆まずは雑談から
ざっくばらんにお話する所からはじめていきます。
雑談の内容は、弊社の紹介、未経験・微経験の方には入社前の研修制度についてお話しします。マッチ度が大切だと思いますので、不明点がある場合は都度、質問して聞いてください。
弊社の社風に合うかどうか、判断してもらいたいと思っています。
・研修制度を設けている理由
プロジェクト参画後は、仕事の進め方、ITの知識、マナーといったことのキャッチアップが求められます。特にITの知識については、日々わからないこと、新しいことが降りかかってきて、物量で押し切られることが目に見えています。物量で押し切られないよう、基礎的な知識をつけることを目的としています。
◆研修期間（入社前）
基本的な知識を培うための社内研修があります。
・特徴
基礎知識の習得を目指します。短期集中を考えていますので物量が多いかもしれません。実務では日々物量に推されますので、研修期間で慣れてしまいましょう！
また手取り足取り教えますので、わからないことは何回聞いても大丈夫です。仕組みでカバーできる部分はカバーしていきます。
・仕組み
PC、Linux操作の知識は動画で学びます。
動画で理解しづらい部分は補助教材を使います。
また、リモート会議でメンタリングを実施し、実際に手を動かしてサーバを構築します。
どうせやるなら結果を残します。Linuc101といった資格取得を目指します。ベンダー系の資格は実務に直結しますので、チーム配属や案件アサインに影響したり、何よりもプロジェクト参画後も役に立ちます。
学習サイトの費用、受験費用は会社負担です！
・心構え
わからないことづくめの物量が降りかかってきても、やり方を工夫したり時間を工夫して進められ耐えられる。実務経験の乏しさを知識でカバーしたいという心。
◆案件
・案件への参画
研修後に「できる仕事」からエンジニアとしてスタートします。最近はAWSなどクラウド系がほとんどですが、オンプレ／クラウド問わずシステム基盤の設計、構築、テスト、運用保守の支援サービスを通じてお客様のプロジェクトに参画します。
初めてのプロジェクト参画直後は不安がつきものです。ちょっとしたことでも連絡を取り合いながら進めていきましょう。
◆働き方
テレワークは、日々の仕事の流れの理解、コミュニケーション力、業務知識が一定以上求められます。そのため経験が浅い時期は客先常駐となります。
客先には常にリーダーや経験者が出社していますので、わからないことがすぐに聞ける環境があります。慣れてきたら、テレワーク可能な案件にもチャレンジできます。
◆エンジニアファーストの環境
定期的な1on1面談、Udemyなど有料学習ツールの提供、資格支援制度など、個々の成長を全力でバックアップします。
◆今後
自分がなりたいエンジニアとしての姿を目指します。技術を追求したり、ワークライフバランスを重視したり、転職や独立も、実現したい姿は人それぞれです。会社として応援できる体制を整えてまいります。こんな会社を作りたい！という社員のアイデアもカタチにしていきたいです！
キャリア例（設計へのキャリアアップ）
◉１年目 運用・保守 2〜3年ほどアサインし業務経験と知識を積み上げます。
◉３年目 構築・テスト 業務や学習によって得た経験・知識で一つ上の上流に挑戦します。
◉５年目 設計 全体の構造、アーキテクチャなど応用的な業務に挑戦します。
◆大切にしていること
「ワクワク、ドキドキを追い求め、今日の自分が昨日の自分より少しできることが増えている」、その積み重ねが大切だと思っています。
少しでも興味のある方は、是非一度オンラインでカジュアルにお話ししましょう！
