株式会社ユニティー

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東京都

地図ではなく、記憶に残る仕事

私たちは表舞台に立つことはない。しかし、私たちが創り上げた空間は、その場に訪れたすべての人の記憶に深く刻み込まれる。見えない裏側から支え、人の心を動かす。形には残り続けないが、それがユニティーの仕事であり、ユニティーにしか出来ない仕事である。

Values

時代の変化を先取りし、常に当事者意識を持って適応していくことを心がけています。"できない"を"できる"に変える挑戦を続け、全てのスタッフが、社会に価値を提供できる人材として活躍してくれるようになることが、ユニティーの願いです。

お客様や仲間とのコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しています。社内だけでなく、様々な視点からお客様をサポートし、ご依頼に柔軟に対応できるプランを提案できるよう努めています。

誰もが挑戦、成長できる環境を整えており、人材育成に自信を持っております。若手にも裁量権が大きく、1年目から現場リーダーを任されるなど、年齢に関係なく活躍できます！現場でご活躍いただくために、入社後3年間は定期的に集合研修を実施し、現場スキルやビジネスマナーを学んでいただきます。また、支店配属後は専属のパートナーが付き、独り立ちできるまでサポートしています。

ユニティーは学歴や年齢、経験、スキルに偏った選考を行いません。個性と人格を尊重し、一人ひとりと向き合いお互い成長できる会社を目指しています。

未経験出身の方が多いため、最初からうまくいくことはなかなかありません。だからこそスキルよりも、「素直さ」や「業務に対して真摯に向き合えるか」を重要視し、お客様のご要望に諦めることなく挑戦し続けています。

「教育は1日にしてはならず。」の考えのもと、一時的な教育ではなく、継続的な教育を続けることを心がけています。私たちが目指すのは、ユニティーで働く全てのスタッフを”プロ”へと成長させること。そのための教育・資格取得支援など、制度を揃えることは、ユニティーの責務だと考えています。

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東京本部営業本部採用・教育チーム主任

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