CIRCUS株式会社

「自社の制作チームを、AIでまわす組織」への進化に挑戦しています。 その中核を担うのが、今回募集する 制作部門の責任者 ポジションです。 AIを活用して、社内外問わず制作業務のオペレーションやクオリティを飛躍的に高める。そんな未来の“仕組み”を、あなたと一緒につくりたいと思っています。 ◆ミッション：制作部門のAIシフトを主導する 現在、社内外で発生する制作業務（原稿制作、クリエイティブ、SNS運用、LP制作など）に

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

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具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

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~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

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