What we do
弊社は2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム6191)のグループ会社となり、急成長スタートアップ向け 中途採用支援事業「Recboo」をはじめ、HR領域に特化して事業を展開しています。
▼Recboo
Recbooとは40社を超えるVC/CVCと提携しながらスタートアップや上場ベンチャー企業を中心として、戦略から実務まで一貫して採用活動を支援するHRコンサルティング事業です。
▼スタートアップ人事なんでも相談室
「スタートアップ人事が、つながり支え合う場」であること。過去の自分を救うように、未来の仲間を支える。
悩んだ人事が助けられ、乗り越えた人事がまた次の誰かを支える、そんな知恵とつながりのバトンをつなぐコミュニティを目指しています。
▼AlgorHRm（アルゴエイチアール）
中途採用支援事業を通して、これまで培ってきたHRの豊富な知見を最大限に活かし、企業の個別課題に合わせたAIカスタマイズ開発と、国内外の先進的なAI×HRプロダクトの提供を通じて、人事業務のDXを強力に推進します。
業務を大幅に効率化することで事業ミッションである「人々が創造的な業務に集中できる世界」を実現します。
Why we do
▶︎PURPOSE
｢本来の自分｣に問いをたて、人生に灯を照らす
人々が自分らしくあり続けようとするためには、
個人が自らの“可能性“を信じること、
その可能性を受け入れてくれる“社会“が循環することが大切です。
我々は個人と社会両方の「歩みを照らす灯」の役割を担い、多様な社会の創出に向けて、
個と組織が一歩一歩前進する後押しとなるような活動を
事業を通して実現していきたいと考えています。
▶︎MISSION
自らの可能性を信じ、幅広い人生の選択肢を持つことが当たり前の世の中を創出する
▶︎VISSION
人々に自分と向き合うきっかけを与え続ける
▶︎VALUE
圧倒的当事者意識
常にしなやかに
己の熱を伝導せよ
巻き込み巻き込まれ
お客様や仲間の本質的課題解決
事業作りは仲間作り
How we do
▶︎KnockLearnの仲間
KnockLearnは現在、正社員をはじめ、業務委託・副業・インターンなど多様な働き方をするメンバーで構成されており、スタートアップフェーズならではの柔軟なチーム体制で、事業の成長を支えています。
在籍メンバーのバックグラウンドは実にさまざま。HR業界の経験者やコンサル出身者、
大手〜スタートアップまで幅広い企業でキャリアを積んできたメンバー、さらに現役高校生・大学生インターンも活躍中です。
年齢も10代〜40代まで幅広く、互いの強みをリスペクトしながらチームとしての成果を最大化する、そんなカルチャーがKnockLearnの強みです。
▶︎KnockLearnの働き方
働き方は、リモートワークが中心ということもあり、地方在住率が47%と高めです。
全てリモートというわけではなく、年2〜3回のオフサイトMTGも実施しています。
オフラインで顔を合わせて、これまでの振り返りやこれからの話をする時間も大切にしています。
また、フレックス制度も取り入れているのでご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整が可能です。
