【迷ってるうちが一番若い】大学院卒 → 大手建設コンサルの私が30歳目前でSCORE Xに入社した理由

入社の動機はなんですか？？入社〜現在までの1ヶ月、どのように業務に取り組まれましたか？入社前後のギャップや、事前に覚悟しておくべきことを教えてください。求職者の方にメッセージをお願いします。▼齊藤 一誠2025年2月中途 / 戦略コンサルティング部福岡県出身大学院を卒業後、大手建設コンサル会社を経て、2025年2月に株式会社SCORE Xにジョイン。入社の動機はなんですか？？最初は大学時代の友人のSNSを通じて当社のことを知り興味を抱き、その後、友人から直接仕事の話を聞く機会があり、さらに関心が深まりました。当時、私は『このまま安定した道を進んで、人生を終わらせて良いのだろうか？』という...

展示会「営業・マーケDXPO 東京'26【夏】」に出展しました

2026年8月20日（木）・21日（金）の2日間、東京ビッグサイトで開催された「営業・マーケDXPO 東京'26【夏】」に出展いたしました。会期中、当社ブースにお立ち寄りいただいた皆さまに、心より御礼申し上げます。■ ブースを、聞く場にした理由今回の出展にあたり、ブースは自社サービスをご紹介する場ではなく、ご来場の皆さまが今どのような経営課題を抱えていらっしゃるのかをお伺いする場として設けました。多くの経営者・ご決裁者の方とお話しするなかで見えてきたのは、解決策がまったく存在しないのではなく、適切な相手にたどり着く手段が見つかりにくい、という状況でした。裏を返せば、課題を持つ企業と、それ...

SCORE Xのミッション・ビジョン・バリューとは？

こんにちは、株式会社SCORE X 取締役の西村です。「売れる営業」と「売れない営業」の差が、努力の量ではなく、手元にあるリストの質で決まってしまう。営業をしたことがある方なら、一度は感じたことがあるかもしれません。私たちは、そこを仕組みで変えようとしている会社です。どんな立場でも意見をいえる環境です私たちには、管理する側・指示する側という役割がありません。役員も現場も同じテーブルで議論します。決めたいことはその場で決めるので、稟議を上げて待つ時間がありません。評価はKPIをもとにした数字評価で、年次や社歴に関係なく昇給・昇格があります。そのぶん、「この会社は何を良しとするのか」が揃って...