リモートワークの理想のカタチは社員1人1人の声からつくられます
現在アシュラスコープは全メンバーの希望によりリモートワークを導入しております。私たちは時代や状況の変化を踏まえて会社のメンバーの意向に合わせて働き方を変えたり選択出来るようにしています。現状最も最適だと考えているリモートワークも、生まれたばかりのスタイルで未知数。我が社も導入直後は誰もが初めての環境に戸惑い、特にコミュニケーションの取りやすさが課題となりました。そこで、小さな躓きを取りこぼさず1つ1つ全員で話し合い、考えをシェアすることでアシュラスコープに集まったメンバーならではの働くカタチを追い続けています。まだまだ未開拓ではありますが社員全員でつくったリモートワークのカタチをご紹介し...