先日、モチベーションアップの一貫で「心構え」の研修を実施しました。

テーマは不易流行・・いつまでも変化しない本質的なものを忘れない中にも、新しく変化を重ねているものをも取り入れていくこと。羊羹で有名な創業520年、老舗の「とらや」でさえ、長い年月を経て、マイナーチェンジをしている、という事実を例に、コロナ渦での業績不振を環境のせいにはせず、今自分が変わる時なのではないか、と問う。また、いつの時代も変わってはいけない「挨拶」や「感謝」の大事さも実感する貴重な時間を共有しました。