Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022　開催報告

「変われない日本」を、企業から変えてみせる

2022年10月6日　JAPAN WOMEN AWARD 2022　が　Forbes Japan本社（東京都港区）にて開催されました。

https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/

WOMEN AWARD 2022 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

Forbes JAPANは、女性向けのライフキャリア支援事業を展開するLiB協力のもと、女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃えるアワードを2016年に発足しました。本アワードでは、国内外の数々のリーダーを取り上げるForbes ...

https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/

女性が当たり前に能力を発揮し、リーダーとして活躍できる社会にすることを目的としたWOMEN AWARDの表彰も行われ、弊社代表の飯嶋真美も出席いたしました。

さらに、今年は、丸紅株式会社がリードするプロジェクト　
「ルナルナオフィス」（https://office.lnln.jp/）が大きく取り上げられました。

ヘルスケア業界からは、ファイザー株式会社と、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループがトップ1０にランクインしました。

女性MRからボトムアップでの女性活躍推進を行っているフラームジャパンとしては、この結果に満足することなく、10位すべてがヘルスケア企業となる未来に向けてさらに邁進していきたいと思います。

フラームジャパン株式会社

フラームジャパン株式会社's job postings

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022　開催報告

岩永綾乃

フラームジャパン株式会社 / Other

ヘルスケア女性活躍推進女性MR

フラームジャパン株式会社

フラームジャパンはヘルスケア業界のダイバーシティコンサルティング企業として、以下の事業を行っています。 ①企業向けコンサルティング事業フラームジャパンでは企業向けにダイバーシティ経営に特化したコンサルティング事業を行っています。年間200人以上の女性MR、製薬業界人材の面接を行い、ヘルスケア業界の採用市場をリードしてきた飯嶋。ダイバーシティ経営や多様な人材の登用でお困りのクライアント様の経営・採用課題と向き合い、制度や数字目標【だけ】ではない真の意味でのダイバーシティ化をお手伝いすることで、不透明な未来にも対応しうるサステイナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。 ②ダイバーシティ推進事業真に多様な人材を内包する社会を実現するためには、周囲だけでなく当事者の意識改革も重要になってきます。そのため、フラームジャパンでは実際に社会で活躍している女性のご様子や、弊社での取り組みを随時HPやSNSで発信しています。現在HPで公開中の【My story】はフラームジャパンHP随一の人気企画。 wantedlyのストーリーでも公開しているため、ぜひご覧ください。また、ダイバーシティ社会を目指した女性向けセミナーも随時開催中。現代女性の「仕事」への向き合い方の根源を探り、それに触れる本セミナーは、「はたらく」ことへの向き合い方を見つめ直すきっかけになると好評を頂戴しています。 ③人材紹介・派遣業自身の実力を十二分に発揮できる環境を求めるビジネスパーソンと、多様な人材を登用することで、変化し続ける未来に対応していきたい企業。その両者のマッチングを図り、お互いにとってより良い展望を示すお手伝いをしています。求職者には理想のキャリアを描き続けられる未来を。企業には「人員補填」のためだけではない、企業にとって本当に意味のある採用を。フラームジャパンでは「採用＝企業と社会の未来を創るためのもの」という認識で、人材を紹介しています。

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