What we do
若手メンバーが活躍しています！
社内の交流も多いです。
■ Reachoutの事業
私たちは、クラウドとSREに特化したインフラ専門のベンチャーです。
2022年、大阪で創業しました。
【4つの主力サービス】
🔹 クラウドインテグレーション
AWS／Azure／GCPの設計・構築・運用。新規プロジェクトのインフラを、ゼロから安全に立ち上げます。
🔹 SRE（Site Reliability Engineering）支援
サービスの安定運用と継続的改善を、データドリブンで設計します。監視・可観測性・障害対応・コスト最適化まで一貫して伴走します。
🔹 インフラアーキテクチャ設計
大規模・複雑なシステムのスケール／セキュリティ／信頼性を、運用前提で設計します。
🔹 運用最適化・自動化
既存システムの運用工数を、IaC・自動化技術で削減。効率的な体制を組みます。
【3年で築いた基盤】
創業から3年、関西のエンタープライズ企業を中心に、インフラの設計・構築・運用を一気通貫で担ってきました。短期の案件で終わらず、「困ったらReachout」と頼っていただける長い関係を、一社一社、積み重ねています。
【次のステージ：東京新拠点】
2026年、東京で新拠点を立ち上げます。
関西で証明してきたインフラ品質と、ベンチャーならではの提案スピード！
この両立を、東京でも体現していきます。
Why we do
経歴を活かした新しい挑戦をするメンバーも。
未経験で飛び込むメンバーも！
■ なぜこの事業をやるのか
ITインフラは、社会のあらゆる仕事を裏側から支える、見えにくいけれど不可欠な存在です。
その当たり前を支える人──インフラエンジニア一人ひとりが、長く成長していける場所をつくりたい。
それが、Reachoutが事業の中心に置いていることです。
私たちが大切にしているのは三つ。
🔹 設計から運用まで、一気通貫で関わる
「手を動かすだけ」の案件ではなく、構想から運用まで責任を持てる仕事を選びます。
🔹 育てる時間を、会社が確保する
立ち上げ期は会社が責任を引き取り、メンバーが安心して挑める環境を整えます。
🔹 いま発揮できる力で、役割が決まる
過去の経歴ではなく、現在の力と意志で、ポジションが決まる仕組みをつくります。
顧客にとって最良のインフラパートナーであること。
エンジニアにとって最良のキャリアの場であること。
この両立を、私たちは事業の目的に置いています。
東京新拠点は、その理想を一段先のスケールで証明していく、第二創業の挑戦です。
How we do
役職や年次に関係なく、誰もが本音で話せる空気です。
先輩後輩の仲のいい職場です！
■ 働く環境とチーム文化
【メンバーとの距離が近い】
代表・取締役・現場リーダーとメンバーの距離が、物理的にも心理的にも近いのが、いまのReachoutの特徴です。判断の背景も、迷いも、メンバー間で共有する文化があります。
【経営層との週次1on1】
新しく入っていただく方には、代表との週次1on1の時間を確保します。経営判断・案件選定・キャリアの相談まで、何でも話せる場として、毎週続けていきます。
【情報をオープンに共有】
案件単価、評価のものさし、組織の意思決定の背景──業界で曖昧にされがちな数字や情報を、社内ではできる限り開示しています。「知らないまま働く」ことのない組織でありたい。
【場所と時間を柔軟に】
リモートワークと出社を組み合わせて、メンバー一人ひとりが最も力を出せる働き方を選べる環境を目指しています。
【学び続けるための支援】
書籍購入、勉強会参加、資格取得など、メンバーの学びを会社として支援する制度を整えています。
【こんな仲間と働きたい】
・「言われたことだけやる」ではなく、自分で考えて動ける人
・短期の数字よりも、長く続く関係を大切にできる人
・立ち上げ期の「正解のない問い」を、面白がれる人
