こんにちは朝日アルミニウム人事担当の長松です。

今回は人事部長インタビュー第３段です！

人事部長のアンケートは最後になりますが、第1弾、2弾をまだ見ていない方は見てみてくださいね！

人事職は、社内にも社外にも目を向けるお仕事だということがよくわかるインタビューになっているかと思います！

是非最後までご覧ください！

ー人事として今後会社をどのようにしていきたいですか

難しい質問ですね。

一つ目はうちの会社の認知度を上げていきたいと考えております。SNSなど多くの手段を活用しながらうちの会社を知っていただくところが、第一歩かなと思っております。

二つ目は入ってきた方が働きやすい環境を作る事です。社内のメンバーに対して、今の若い人達はこういうことを求めていますよなどを社内に向けて発信する事によって 「こういった部分は変えてみよう」とか「こういった対応をしないといけないね」という時代にあった対応をしていきたいと考えております。ずっと同じ形でいったとして、表向きが変わっていても中身が変わっていないと全く意味がないです。

人事は、会社の玄関に立っているので、外向け内向けの双方のインフォメーションが重要だと思います。゙玄関開けたら「違う会社じゃん」と思われるのは本末転倒なので、会社の中も変えつつ、外に対しても情報を発信していくということに真摯に向き合い続けたいです。

ー学生に期待することはなんですか

あまり期待をしすぎると学生さんのプレッシャーになると思っています。また、面接などでは本当の自分をアピールしていただけたらなと思います。正直、社会人になった時点で学歴とかは全く関係ないと考えており、会社に入った後にどれだけ頑張って、学んでいって、吸収できるか、ということが1番重要だと思います。

だからこそ、「人受けが良いからこういう答えを答えたらいいだろう」と言う回答ではなくて、マイナスと思われそうなことでも素直に言って頂いた方が 「なるほど、この人は自分の思いを持っているんだな」 という事を理解することができます。人にはそれぞれ「これやりたい」というものが絶対にあるはずなんです。 だからこそ 「僕はこういうことがしたいんですよ」とか 「こういうことが楽しみてず」とか 自分の良い所をどんどんアピールしてもらえると嬉しいです！

ー最後に朝日アルミニウムに興味を持っている学生に一言お願いします

いつでも動物園に来てください！！！！